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基于社区护士核心能力岗位培训方案的设计与应用效果研究

中文摘要第6-8页
Abstract第8-10页
常用缩写词中英文对照表第11-12页
1 引言第12-20页
    1.1 问题的提出与研究意义第12-14页
    1.2 国内外相关研究综述第14-18页
    1.3 研究方法第18页
    1.4 数据来源与处理第18页
    1.5 论文框架第18-19页
    1.6 论文的创新点第19-20页
2 理论基础与相关概念第20-23页
    2.1 理论基础第20-21页
    2.2 相关概念的界定第21-23页
3 研究过程第23-33页
    3.1 第一阶段—基线调查第23-25页
    3.2 第二阶段—干预阶段第25-32页
    3.3 第三阶段—效果评价阶段第32-33页
4 结果第33-44页
    4.1 调查对象的一般资料第33-34页
    4.2 社区护士核心能力调查结果第34-38页
    4.3 社区护士岗位培训现状第38-40页
    4.4 社区护士岗位培训需求调查结果第40页
    4.5 影响社区护理人员核心能力多元逐步回归分析结果第40-41页
    4.6 干预研究第41-42页
    4.7 效果评价第42-44页
5 讨论第44-50页
    5.1 社区护士核心能力现状第44-45页
    5.2 社区护士核心能力影响因素分析第45-46页
    5.3 社区护士的岗位培训现状第46-47页
    5.4 根据社区护士的岗位需求开展培训第47-50页
6 结论与讨论第50-52页
    6.1 结论第50页
    6.2 对策(建议)第50-51页
    6.3 研究不足与下一步研究思路第51-52页
参考文献第52-56页
附录第56-65页
致谢第65-66页
个人简介第66-67页

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