| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景及研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景及研究目的 | 第12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13-17页 |
| 1.2.1 研究思路与内容安排 | 第13-17页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第17页 |
| 1.3 研究创新点与难点 | 第17-19页 |
| 第2章 理论基础与文献综述 | 第19-26页 |
| 2.1 社会资本 | 第19-21页 |
| 2.1.1 社会资本的概念 | 第19-20页 |
| 2.1.2 家族企业的企业社会资本 | 第20-21页 |
| 2.1.3 家族企业的家族社会资本 | 第21页 |
| 2.2 家族企业的代际传承 | 第21-23页 |
| 2.2.1 传承对家族企业的重要意义 | 第21-22页 |
| 2.2.2 家族企业传承的过程观 | 第22-23页 |
| 2.3 家族企业代际传承过程中的社会资本 | 第23-25页 |
| 2.3.1 家族企业社会资本代际调适概念的提出 | 第23-24页 |
| 2.3.2 家族社会资本代际调适研究现状 | 第24-25页 |
| 2.4 现有研究的总评与启示 | 第25-26页 |
| 第3章 基于内容分析法的社会资本调适现象的挖掘 | 第26-45页 |
| 3.1 案例研究说明 | 第26-27页 |
| 3.2 研究设计 | 第27-30页 |
| 3.2.1 案例研究方法的选择 | 第27页 |
| 3.2.2 研究个案选择 | 第27-29页 |
| 3.2.3 研究步骤设计 | 第29-30页 |
| 3.3 案例背景 | 第30-33页 |
| 3.3.1 海翔药业 | 第30-31页 |
| 3.3.2 方太集团 | 第31-32页 |
| 3.3.3 海鑫集团 | 第32-33页 |
| 3.4 基于接班人个体网络的社会资本调适行为分析 | 第33-39页 |
| 3.4.1 确定分析单元 | 第33页 |
| 3.4.2 构建类目表 | 第33-36页 |
| 3.4.3 信效度分析 | 第36-37页 |
| 3.4.4 编码 | 第37页 |
| 3.4.5 内容分析 | 第37-39页 |
| 3.5 基于家族企业整体网络的社会资本调适效果分析 | 第39-42页 |
| 3.5.1 确定分析单元 | 第39页 |
| 3.5.2 构建类目表 | 第39-40页 |
| 3.5.3 信效度分析 | 第40-41页 |
| 3.5.4 编码 | 第41-42页 |
| 3.5.5 内容分析 | 第42页 |
| 3.6 案例研究发现 | 第42-43页 |
| 3.7 本章小结 | 第43-45页 |
| 第4章 家族企业传承过程中社会资本调适的验证 | 第45-59页 |
| 4.1 实证研究说明 | 第45-46页 |
| 4.2 理论假设 | 第46-47页 |
| 4.3 研究设计 | 第47-51页 |
| 4.3.1 样本选取 | 第47-48页 |
| 4.3.2 变量选择与定义 | 第48-50页 |
| 4.3.3 模型设计 | 第50-51页 |
| 4.4 实证研究与假设检验 | 第51-57页 |
| 4.4.1 所有变量的描述性分析 | 第51-52页 |
| 4.4.2 所有观测变量的相关性分析 | 第52-54页 |
| 4.4.3 多元回归分析 | 第54-57页 |
| 4.5 实证研究结论 | 第57页 |
| 4.6 本章小结 | 第57-59页 |
| 第5章 结论与展望 | 第59-64页 |
| 5.1 研究结论 | 第59-60页 |
| 5.2 基于社会资本调适的家族企业传承过程管理建议 | 第60-62页 |
| 5.2.1 传承前的社会资本调适 | 第60-61页 |
| 5.2.2 传承中的社会资本调适 | 第61页 |
| 5.2.3 传承后的社会资本调适 | 第61-62页 |
| 5.3 研究不足与展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |