| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-17页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第7-10页 |
| (二) 国内外文献综述 | 第10-15页 |
| (三) 研究内容与研究方法 | 第15页 |
| (四) 论文的创新和未来研究方向 | 第15-17页 |
| 二、相关概念及理论基础 | 第17-24页 |
| (一) 几组相关概念与研究范围界定 | 第17-20页 |
| (二) 理论基础 | 第20-24页 |
| 三、我国反价格垄断执法工作概况 | 第24-29页 |
| (一) 反价格垄断执法基本情况 | 第24-25页 |
| (二) 中央层级的反价格垄断执法工作 | 第25-26页 |
| (三) 省级层面的反价格垄断执法工作 | 第26-27页 |
| (四) 地市级基层的反价格垄断执法工作 | 第27页 |
| (五) 反价格垄断基层执法队伍的应然性作用 | 第27-29页 |
| 四、广州市反价格垄断执法队伍建设现状 | 第29-35页 |
| (一) 执法机构设置及岗位编制、职责 | 第29页 |
| (二) 执法队伍的年龄结构、学历结构及知识结构 | 第29-30页 |
| (三) 执法队伍教育培训情况 | 第30-31页 |
| (四) 执法工作基本情况 | 第31-33页 |
| (五) 现行绩效考核情况 | 第33页 |
| (六) 现行激励机制情况 | 第33-35页 |
| 五、广州市反价格垄断执法队伍当前的问题分析 | 第35-40页 |
| (一) 机构地位不独立,执法权威不足 | 第35-36页 |
| (二) 执法专业化程度不足 | 第36-37页 |
| (三) 执法人员数量偏少,队伍结构存在不足 | 第37-38页 |
| (四) 绩效考核机制存在不足 | 第38-39页 |
| (五) 队伍激励机制存在不足 | 第39-40页 |
| 六、加强反价格垄断基层执法队伍建设的建议 | 第40-44页 |
| (一) 建立中央垂直管理的驻地方特派专员办公室制度 | 第40-41页 |
| (二) 提高执法专业化水平 | 第41页 |
| (三) 改善队伍结构,增强人力资本 | 第41-42页 |
| (四) 完善绩效考核机制 | 第42页 |
| (五) 完善队伍激励机制 | 第42-44页 |
| 七、结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |