大学治理视域下的校友资源开发管理研究--基于甘肃高校的调查
| 摘要 | 第3-4页 |
| SUMMARY | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第8-17页 |
| 一、选题背景及意义 | 第8-9页 |
| （一）选题背景 | 第8页 |
| （二）研究意义 | 第8-9页 |
| 二、研究综述 | 第9-13页 |
| （一）大学治理相关综述 | 第9-10页 |
| （二）校友资源开发管理相关综述 | 第10-12页 |
| （三）大学治理与校友资源开发管理的关系 | 第12-13页 |
| 三、核心概念界定及理论基础 | 第13-15页 |
| （一）概念区分 | 第13-14页 |
| （二）理论基础 | 第14-15页 |
| 四、主要研究内容及方法 | 第15-17页 |
| （一）研究内容 | 第15-16页 |
| （二）研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 甘肃高校校友资源开发管理的现状、问题 | 第17-24页 |
| 一、兰州理工大学校友会简介 | 第17页 |
| 二、兰州理工大学校友工作现状 | 第17-19页 |
| （一）开展丰富多彩的校友活动 | 第17-18页 |
| （二）参加校友研讨培训会 | 第18页 |
| （三）建立地方分会 | 第18页 |
| （四）精心组织班级值年活动 | 第18-19页 |
| （五）举办校友讲座 | 第19页 |
| （六）注重在校生校友意识的培养 | 第19页 |
| 三、甘肃高校校友资源开发管理的总体现状 | 第19-21页 |
| （一）初步建立了校友工作机构 | 第19-20页 |
| （二）初步建立了校友工作的基础设施 | 第20页 |
| （三）对校友资源进行了一定程度地开发管理 | 第20-21页 |
| 四、甘肃高校校友资源开发管理过程中存在的问题 | 第21-24页 |
| （一）校友工作机构法律主体资格缺位 | 第21-22页 |
| （二）系统的校院二级校友工作管理模式尚未建立 | 第22页 |
| （三）校友工作队伍弱小 | 第22-23页 |
| （四）校友活动实效不足 | 第23-24页 |
| 第三章 甘肃高校校友资源开发管理的影响因素 | 第24-27页 |
| 一、制度政策因素 | 第24-25页 |
| 二、物质条件因素 | 第25页 |
| 三、观念认识因素 | 第25-26页 |
| 四、能力素质因素 | 第26-27页 |
| 第四章 甘肃高校校友资源开发管理的对策措施 | 第27-37页 |
| 一、校友资源开发管理需整合多方资源 | 第27-30页 |
| （一）提高思想认识 | 第27-28页 |
| （二）实行与校内其他相关行政部门联动的工作机制 | 第28页 |
| （三）建立健全校友工作志愿者制度 | 第28页 |
| （四）加强校友参与大学治理 | 第28-30页 |
| 二、从制度层面保证校友工作的长期开展 | 第30-34页 |
| （一）完善校友工作相关法律法规 | 第30页 |
| （二）制定和完善大学章程 | 第30-31页 |
| （三）加强组织建设 | 第31-32页 |
| （四）强化校友工作机构人员队伍建设 | 第32-33页 |
| （五）实现校友工作者队伍的科学化管理 | 第33-34页 |
| 三、提供优质服务 | 第34-37页 |
| （一）为在校生提供优质的教育服务 | 第34-35页 |
| （二）为毕业后的校友提供优质的服务 | 第35-37页 |
| 第五章 结语 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |
| 作者简介 | 第44-45页 |
| 导师简介 | 第45-47页 |
| 附录 校友机构工作人员访谈提纲 | 第47-48页 |
