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发挥退休军干优势作用的社会工作介入

摘要第3-4页
Abstract第4页
第1章 绪论第7-12页
    1.1 选题来源第7页
    1.2 研究背景及研究意义第7-8页
        1.2.1 研究背景第7-8页
        1.2.2 研究意义第8页
    1.3 研究综述第8-11页
        1.3.1 军休干部服务的理论研究第8-9页
        1.3.2 军休干部服务的实践探索第9-10页
        1.3.3 发挥军休干部优势作用的研究第10页
        1.3.4 研究评述第10-11页
    1.4 研究内容及创新性第11-12页
第2章 发挥退休军干优势作用的需求评估第12-19页
    2.1 相关概念界定第12-13页
        2.1.1 军休干部第12页
        2.1.2 军休社会工作第12页
        2.1.3 退休军干优势作用第12-13页
        2.1.4 自我实现第13页
    2.2 理论依据第13-14页
    2.3 退休军干服务介入相关需求分析第14-17页
        2.3.1 军休七所概况介绍第14-15页
        2.3.2 军休七所社会工作服务介绍第15页
        2.3.3 军休七所退休军干调查现状分析第15-17页
    2.4 社工介入发挥退休军干优势作用的必要性第17-19页
第3章 发挥退休军干优势作用的社会工作介入第19-38页
    3.1 介入方法第19页
    3.2 社会工作介入第19-38页
        3.2.1 介入背景第19-20页
        3.2.2 服务对象第20页
        3.2.3 活动目标第20页
        3.2.4 介入具体过程及活动反思第20-38页
第4章 社会工作介入成效评估第38-42页
    4.1 评估方法第38页
    4.2 效果评估第38-42页
        4.2.1 活动目标基本达成第38-39页
        4.2.2 缺点与不足第39-40页
        4.2.3 遇到的困难第40-42页
第5章 结论第42-44页
    5.1 军休干部方面第42页
    5.2 社会工作介入服务方面第42-43页
    5.3 军休所方面第43页
    5.4 政府及社会方面第43-44页
致谢第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-50页
作者简介第50页
攻读硕士学位期间研究成果第50页

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