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华录百纳并购蓝色火焰动因及绩效分析

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 绪论第9-13页
    第一节 研究背景第9页
    第二节 研究意义第9-10页
    第三节 研究框架第10-11页
    第四节 研究思路第11页
    第五节 研究方法第11-12页
        一、文献资料法第11页
        二、案例研究法第11页
        三、比较分析法第11-12页
    第六节 创新点和不足第12-13页
第二章 并购的理论基础及文献综述第13-19页
    第一节 相关概念界定第13-14页
        一、并购第13页
        二、并购动因第13页
        三、并购绩效第13-14页
    第二节 企业并购动因理论第14-16页
        一、协同效应理论第14-15页
        二、市场势力理论第15页
        三、交易费用理论第15页
        四、傲慢自负假说第15-16页
        五、价值低估理论第16页
    第三节 并购绩效的文献综述第16-17页
        一、国外并购绩效评价理论综述第16-17页
        二、国内并购绩效评价理论综述第17页
    第四节 企业并购绩效的研究方法第17-19页
        一、事件研究法第18页
        二、财务指标分析法第18页
        三、EVA评价法第18-19页
第三章 并购案例简介及动因分析第19-25页
    第一节 华录百纳并购蓝色火焰背景介绍第19-21页
        一、传媒行业概述第19-20页
        二、并购方简介第20页
        三、目标公司简介第20-21页
    第二节 华录百纳并购蓝色火焰动因分析第21-22页
        一、完善产业链布局第21页
        二、优化业务结构第21-22页
        三、吸收优质资源第22页
    第三节 并购过程第22-25页
        一、并购过程简介第22-23页
        二、并购前后股权变动情况第23-25页
第四章 华录百纳并购蓝色火焰绩效评价第25-51页
    第一节 市场反应分析第25-31页
        一、确定此次并购的事件日、事件期以及估计期第25-27页
        二、计算预期(正常)收益率第27-29页
        三、计算华录百纳在事件期内的超额收益率第29-31页
    第二节 并购的财务绩效评价第31-44页
        一、偿债能力分析第31-35页
        二、营运能力分析第35-39页
        三、盈利能力分析第39-42页
        四、成长能力分析第42-44页
        五、财务绩效小结第44页
    第三节 基于EVA的绩效分析第44-51页
        一、EVA介绍及项目调整第44-46页
        二、EVA的会计数据的处理第46-50页
        三、并购EVA指标分析第50-51页
第五章 结论及启示第51-55页
    第一节 案例启示第51-52页
        一、选择恰当的支付方式第51页
        二、拓宽融资渠道第51页
        三、大力发展中介机构第51-52页
        四、构建价值评估体系第52页
        五、加强并购后的整合工作第52页
    第二节 研究结论第52-55页
        一、市场反应良好第52-53页
        二、协同效应突显第53页
        三、并购后华录百纳的企业价值呈上升趋势第53页
        四、总结第53-55页
参考文献第55-56页
致谢第56页

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