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视觉工作记忆对愤怒优势效应的影响--来自ERP的证据

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
绪论第10-12页
第1章 视觉工作记忆注意引导的文献综述第12-18页
    1.1 视觉工作记忆概述第12-13页
    1.2 视觉工作记忆注意引导的理论基础第13-15页
        1.2.1 偏向竞争理论第13-15页
        1.2.2 视觉注意理论第15页
    1.3 视觉工作记忆注意引导的影响因素第15-18页
        1.3.1 刺激属性第15-16页
        1.3.2 搜索策略第16页
        1.3.3 认知控制第16-18页
第2章 愤怒优势效应文献综述第18-26页
    2.1 愤怒优势效应的定义第18页
    2.2 愤怒优势效应的理论基础第18-22页
        2.2.1 负性情绪效价假设第18-20页
        2.2.2 低水平特征假设第20页
        2.2.3 多成分假设第20-22页
    2.3 愤怒优势效应的实证研究第22-26页
        2.3.1 面孔材料的研究第22-23页
        2.3.2 不同范式的研究第23-24页
        2.3.3 特殊人群的研究第24-26页
第3章 问题提出与研究设计第26-29页
    3.1 问题提出第26-27页
    3.2 研究目的和意义第27-28页
    3.3 学术和应用价值第28页
    3.4 创新点第28-29页
第4章 实验一:视觉工作记忆注意引导对愤怒优势效应的影响第29-37页
    4.1 实验目的第29页
    4.2 实验假设第29页
    4.3 实验方法第29-32页
        4.3.1 被试第29页
        4.3.2 实验材料和仪器第29-30页
        4.3.3 实验设计第30页
        4.3.4 实验程序第30-31页
        4.3.5 数据统计方法第31-32页
    4.4 结果与分析第32-34页
        4.4.1 行为结果分析第32-33页
        4.4.2 脑电结果分析第33-34页
    4.5 讨论第34-37页
第5章 实验二:基线水平下视觉工作记忆注意引导对愤怒优势效应的影响第37-44页
    5.1 实验目的第37页
    5.2 实验假设第37页
    5.3 实验方法第37-38页
        5.3.1 被试第37页
        5.3.2 实验材料和仪器第37页
        5.3.3 实验设计第37-38页
    5.4 结果与分析第38-41页
        5.4.1 行为结果分析第38-39页
        5.4.2 脑电结果分析第39-41页
    5.5 讨论第41-44页
第6章 总讨论和结论第44-46页
第7章 研究的不足和展望第46-47页
参考文献第47-54页
致谢第54-55页
攻读硕士学位期间的研究成果第55页

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