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运动员依恋、关系维持策略与运动员—教练员关系质量的研究

中文摘要第4-6页
Abstract第6-7页
引言第11-12页
第一章 文献综述第12-39页
    1 概念界定第12-13页
        1.1 教练员-运动员关系第12页
        1.2 教练员-运动员依恋第12-13页
        1.3 教练员-运动员关系维持策略第13页
    2 理论依据第13-17页
        2.1 教练员-运动员关系理论模型第13-15页
        2.2 依恋理论第15-16页
        2.3 关系维持策略的理论第16-17页
    3 现状分析第17-39页
        3.1 教练员-运动员关系的现状分析第17-25页
        3.2 依恋研究的现状分析第25-34页
        3.3 关系维持策略的研究现状分析第34-39页
第二章 问题提出与研究设计第39-47页
    1 文献述评第39-40页
        1.1 前期研究成果第39页
        1.2 前期研究的局限性第39-40页
    2 研究问题第40-44页
        2.1 教练员-运动员依恋的种类与测量工具第40页
        2.2 教练员-运动员关系维持行为的结构与测量工具第40-41页
        2.3 教练员-运动员关系质量的测量第41-42页
        2.4 运动员依恋、关系维持策略与教练员-运动员关系质量的研究第42-44页
    3 研究的总体构想第44-46页
        3.1 研究目的第44页
        3.2 研究方法第44页
        3.3 研究内容第44-46页
    4 研究价值第46-47页
        4.1 理论价值第46页
        4.2 实践价值第46-47页
第三章 教练员-运动员依恋问卷的检验与修订第47-56页
    1 研究目的第47页
    2 研究对象和研究方法第47-49页
        2.1 研究对象第47-48页
        2.2 测量工具和过程第48-49页
        2.3 数据处理及分析方法第49页
    3 结果与分析第49-54页
        3.1 项目分析第49-50页
        3.2 探索性分析第50-51页
        3.3 验证性因素分析第51-53页
        3.4 收敛效度和区别效度第53页
        3.5 效标关联效度第53-54页
        3.6 信度检验第54页
    4 讨论第54-55页
    5 结论第55-56页
第四章 教练员-运动员关系维持策略问卷的编制第56-65页
    1 研究目的第56页
    2 研究步骤与方法第56-63页
        2.1 项目池的形成第56页
        2.2 项目评价第56-57页
        2.3 内容效度(制作专家评审表)第57页
        2.4 研究对象第57页
        2.5 施测工具第57-58页
        2.6 数据分析第58页
        2.7 结果分析第58-63页
    3 讨论第63-64页
        3.1 教练员-运动员关系维持策略的因素结构第63页
        3.2 教练员-运动员关系维持策略的信效度第63-64页
    4 结论第64-65页
第五章 影响运动员依恋、关系维持策略和关系质量因素的研究第65-83页
    1 研究目的第65页
    2 研究方法第65-67页
        2.1 被试第65页
        2.2 研究工具第65-67页
        2.3 研究方法第67页
    3 研究结果第67-78页
        3.1 不同背景特征运动员对教练员依恋特征的差异分析第67-71页
        3.2 不同背景特征运动员在关系维持策略知觉上的差异分析第71-74页
        3.3 不同背景特征运动员感知运动员-教练员关系质量差异分析第74-78页
    4 讨论第78-82页
        4.1 运动员对教练员依恋特征第78-80页
        4.2 运动员关系维持策略特征第80-81页
        4.3 运动员感知的关系质量第81-82页
    5 结论第82-83页
第六章 运动员依恋影响运动员感知关系质量中介模型的构建第83-103页
    1 研究目的第83页
    2 研究假设第83页
    3 研究方法第83-84页
        3.1 研究对象第83-84页
        3.2 测量工具第84页
        3.3 统计分析第84页
    4 结果与分析第84-98页
        4.1 运动员依恋风格、关系维持策略和教练员-运动员关系质量的相互关系第84页
        4.2 不同依恋风格运动员在感知到关系维持策略和关系质量情况分析第84-87页
        4.3 运动员依恋对关系维持策略的回归分析第87页
        4.4 关系维持策略对教练员-运动员关系的回归分析第87-91页
        4.5 运动员依恋和关系维持策略对教练员-运动员关系质量的预测作用第91-95页
        4.6 运动员依恋和关系维持策略影响关系质量的中介效果分析第95-98页
    5 讨论第98-102页
        5.1 运动员依恋与关系维持策略上的相关分析第98-99页
        5.2 运动员依恋与关系质量的相关分析第99-100页
        5.3 运动员关系维持策略与关系质量的相关分析第100-101页
        5.4 运动员依恋、关系维持策略与关系质量的中介作用第101-102页
    6 结论第102-103页
第七章 结论与展望第103-106页
    1 本研究的主要结论第103-104页
    2 本研究的主要观点和创新第104页
        2.1 主要观点第104页
        2.2 创新之处第104页
    3 研究不足和进一步设想第104-106页
        3.1 研究不足第104-105页
        3.2 进一步设想第105-106页
参考文献第106-116页
致谢第116-117页
附录第117-135页
    附录1 教练员-运动员初始关系维持策略条目一览表第117-120页
    附录2 “教练员-运动员和谐关系维持策略”专家效度检验表第120-124页
    附录3 中国优秀运动员调查表第124-129页
    附录4 中国优秀教练员调查表第129-133页
    附录5 教练员-运动员依恋量表(正式版)第133-134页
    附录6 教练员-运动员关系维持策略(正式版)第134-135页
学习经历第135页
博士期间科研成果第135页

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