| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第6-13页 |
| （一）研究的背景及意义 | 第6-9页 |
| 1、理论意义 | 第7-8页 |
| 2、现实意义 | 第8-9页 |
| （二）研究现状分析 | 第9-11页 |
| 1、国外研究综述 | 第9页 |
| 2、国内研究综述 | 第9-11页 |
| （三）论文的研究思路及研究方法 | 第11-13页 |
| 1、文献研究法 | 第11页 |
| 2、图表树状图法 | 第11页 |
| 3、个案分析法 | 第11-13页 |
| 第一章 新时期官德建设的基本内涵及发展历程 | 第13-26页 |
| 1.1 官德建设的内涵 | 第13-18页 |
| 1.1.1 官德的定义 | 第13-17页 |
| 1.1.2 官德建设的基本特点 | 第17-18页 |
| 1.2 官德建设的必要性 | 第18-20页 |
| 1.2.1 官员失德问题愈演愈烈，亟需破解 | 第18-19页 |
| 1.2.2 法律约束力能力不足，道德功能凸显 | 第19页 |
| 1.2.3 官员失德负面效应突出，影响社会稳定 | 第19-20页 |
| 1.3 新时期官德建设的发展历程 | 第20-26页 |
| 1.3.1 改革开放新时期的历史背景 | 第20-21页 |
| 1.3.2 邓小平同志对官德建设的历史性贡献 | 第21-22页 |
| 1.3.3 江泽民同志对官德建设的重要性推动 | 第22-23页 |
| 1.3.4 胡锦涛同志对官德建设的传承性继承 | 第23-24页 |
| 1.3.5 习近平同志对官德建设的开拓性创新 | 第24-26页 |
| 第二章 新时期官德建设问题的实践分析——以江西省上饶市为例 | 第26-45页 |
| 2.1 上饶市党风廉政建设概况 | 第26-27页 |
| 2.2 上饶市官德建设的创新之处 | 第27-39页 |
| 2.2.1 以传统手段推进官德建设 | 第27-29页 |
| 2.2.2 以新型网络载体推进官德建设 | 第29-30页 |
| 2.2.3 以科技手段推进官德建设 | 第30-32页 |
| 2.2.4 上饶市官德建设实证研究 | 第32-39页 |
| 2.3 官德建设缺失存在的问题 | 第39-42页 |
| 2.3.1 部分官员的官德水平有待加强 | 第39-40页 |
| 2.3.2 官德教育系统仍需完善 | 第40页 |
| 2.3.3 官德法制化进程进度缓慢 | 第40-42页 |
| 2.3.4 官德监督体系亟需加速完善 | 第42页 |
| 2.4 官德建设不力的原因分析 | 第42-45页 |
| 2.4.1 政治道德意识薄弱 | 第43页 |
| 2.4.2“唯GDP”的政绩价值导向 | 第43页 |
| 2.4.3 官德制度建设的缺位 | 第43-45页 |
| 第三章 新时期官德建设困境的解决途径 | 第45-52页 |
| 3.1 加快民主法治化进程，推进官德建设制度化进程 | 第45-48页 |
| 3.1.1 重视官德立法，增强法规可实施性 | 第45-46页 |
| 3.1.2 设立官德道德考核机构 | 第46页 |
| 3.1.3 建构网络监督“无死角”体系 | 第46-47页 |
| 3.1.4 加快政府信息公开 | 第47-48页 |
| 3.2 合理定位政府角色，转变政府理念 | 第48-50页 |
| 3.2.1 强化公共服务意识 | 第48页 |
| 3.2.2 强力打造现代政府 | 第48-50页 |
| 3.3 健全官德教育体系，实现官德教育有效性 | 第50-52页 |
| 3.3.1 改进官德培训方式 | 第50页 |
| 3.3.2 及时发现苗头性问题，打好“预防针” | 第50-51页 |
| 3.3.3“以正为标杆、以反为镜鉴” | 第51-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 附录：上饶市开展官德思想专题调查问卷 | 第57-64页 |
| 附件 | 第64页 |