| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 一、导言 | 第10-12页 |
| (一) 选题由来 | 第10页 |
| (二) 研究方法 | 第10-11页 |
| (三) 本文的创新之处 | 第11-12页 |
| 二、财产申报制度理论概述 | 第12-17页 |
| (一) 财产申报制度的概念 | 第12页 |
| (二) 财产申报制度的要素 | 第12-13页 |
| 1. 申报主体 | 第12页 |
| 2. 申报客体 | 第12-13页 |
| 3. 申报种类 | 第13页 |
| 4. 申报主管机关 | 第13页 |
| 5. 申报的公开原则 | 第13页 |
| 6. 申报人员的法律责任 | 第13页 |
| (三) 财产申报制度的功能 | 第13-15页 |
| 1. 增强政府的公信力 | 第14页 |
| 2. 强化官员的自我约束 | 第14页 |
| 3. 廉洁自证的功能 | 第14-15页 |
| 4. 预防腐败的功能 | 第15页 |
| (四) 财产申报制度的法理分析 | 第15-17页 |
| 三、国家工作人员隐私权的内容及其特殊性 | 第17-20页 |
| (一) 国家工作人员的范围 | 第17页 |
| (二) 隐私与隐私权的界定 | 第17-18页 |
| 1. 隐私的界定 | 第17-18页 |
| 2. 隐私权的界定 | 第18页 |
| (三) 国家工作人员隐私权的特殊性 | 第18-20页 |
| 1. 权利主体是国家公权力的行使者 | 第18-19页 |
| 2. 权利客体的范围小 | 第19页 |
| 3. 与公共利益密切相关 | 第19-20页 |
| 四、财产申报与国家工作人员隐私权的冲突 | 第20-25页 |
| (一) 冲突的表现 | 第20页 |
| 1. 财产申报与国家工作人员观念意识上的冲突 | 第20页 |
| 2. 财产申报与国家工作人员隐私权保护客体的冲突 | 第20页 |
| (二) 冲突的实质 | 第20-22页 |
| 1. 知情权与国家工作人员隐私权的冲突 | 第20-21页 |
| 2. 公共利益与个体利益的冲突 | 第21-22页 |
| (三) 冲突的解决 | 第22-25页 |
| 1. 限制权利的理论依据 | 第22页 |
| 2. 限制国家工作人员隐私权的理由 | 第22-23页 |
| 3. 限制国家工作人员隐私权应遵循的原则 | 第23-25页 |
| 五、我国财产申报制度法律实践的相关介绍 | 第25-33页 |
| (一) 我国已有的关于财产申报的规定及其不足 | 第25-27页 |
| 1. 我国已有的关于财产申报的规定 | 第25页 |
| 2. 已有规定的不足 | 第25-27页 |
| (1) 缺乏相应的法律地位 | 第25页 |
| (2) 申报主体范围过窄 | 第25-26页 |
| (3) 申报客体范围过窄 | 第26页 |
| (4) 申报种类、期限规定不严 | 第26页 |
| (5) 申报受理机关缺乏权威性 | 第26页 |
| (6) 对违反申报规定人员的惩戒责任过轻 | 第26-27页 |
| (7) 没有规定财产申报公开原则 | 第27页 |
| (二) 国外有关公职人员财产申报制度的法律实践给予我们的启示 | 第27-28页 |
| 1. 美国财产申报制度的法律实践 | 第27页 |
| 2. 韩国财产申报制度的法律实践 | 第27-28页 |
| 3. 新加坡财产申报制度的法律实践 | 第28页 |
| (三) 我国财产申报制度立法的必要性 | 第28-29页 |
| 1. 腐败使财产申报立法成为必要 | 第28-29页 |
| 2. 政府机构改革使财产申报立法成为必要 | 第29页 |
| (四) 我国财产申报制度立法的可行性 | 第29-31页 |
| 1. 财产申报立法的民意基础 | 第29-30页 |
| 2. 财产申报立法的制度基础 | 第30页 |
| 3. 财产申报立法具备了一定的实践基础 | 第30-31页 |
| (五) 我国财产申报立法的阻力分析 | 第31-33页 |
| 六、完善我国财产申报制度的设想 | 第33-38页 |
| (一) 制度本身的完善 | 第33-35页 |
| 1. 在法律上对财产申报制度做出明确规定 | 第33页 |
| 2. 扩大财产申报的主体范围 | 第33页 |
| 3. 合理确定财产申报客体的范围 | 第33页 |
| 4. 确定科学的财产申报分类 | 第33-34页 |
| 5. 设立科学的申报受理机关 | 第34页 |
| 6. 实行财产申报公开原则 | 第34-35页 |
| 7. 细化违反财产申报的法律责任 | 第35页 |
| (二) 配套制度的完善 | 第35-38页 |
| 1. 做好与其他法律的配套和衔接 | 第35-36页 |
| 2. 加大工资改革力度 | 第36页 |
| 3. 完善举报制度 | 第36页 |
| 4. 健全个人信息、信用记录制度 | 第36-38页 |
| 七、结语 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 附录1 读硕期间发表的论文目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |