| 摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 课题背景 | 第9页 |
| 1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.3 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.5 研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 第二章 农村人力资源开发重要概念界定与理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 人力资源与农村人力资源 | 第15-16页 |
| 2.2 人力资源开发与农村人力资源开发 | 第16-19页 |
| 第三章 亭湖区农村人力资源与开发状况 | 第19-31页 |
| 3.1 亭湖区概况 | 第19-20页 |
| 3.2 亭湖区农村人力资源现状 | 第20-25页 |
| 3.2.1 亭湖区农村人力资源总量与性别结构 | 第20-21页 |
| 3.2.2 亭湖区农村人力资源年龄结构 | 第21-22页 |
| 3.2.3 亭湖区农村人力资源受教育现状 | 第22页 |
| 3.2.4 亭湖区农村人力资源身体健康状况 | 第22-24页 |
| 3.2.5 亭湖区农村人力资源思想观念与心理健康状况 | 第24页 |
| 3.2.6 亭湖区农村人力资源培训现状 | 第24-25页 |
| 3.3 亭湖区农村人力资源开发取得的效果 | 第25-27页 |
| 3.3.1 各类教育培训受到重视,农村人力资源素质不断提高 | 第25页 |
| 3.3.2 人均收入不断提高,经济总量逐年增加 | 第25-26页 |
| 3.3.3 社会保障体系进一步健全,保障水平进一步提高 | 第26页 |
| 3.3.4 新型农业经营主体不断壮大 | 第26页 |
| 3.3.5 全区高效农业发展迅速 | 第26-27页 |
| 3.3.6 品牌农业建设成效显著 | 第27页 |
| 3.3.7 典型农民学员不断涌现 | 第27页 |
| 3.4 亭湖区农村人力资源开发存在问题 | 第27-31页 |
| 3.4.1 亭湖区农村教育水平相对滞后 | 第27-28页 |
| 3.4.2 亭湖区农民技能培训质量需进一步提升 | 第28页 |
| 3.4.3 亭湖区农村医疗保障水平偏低 | 第28-29页 |
| 3.4.4 亭湖区农村人才流动存在障碍 | 第29-30页 |
| 3.4.5 财政经费投入严重不足,且投资结构不合理 | 第30页 |
| 3.4.6 开发体系尚未健全 | 第30-31页 |
| 第四章 盐城市亭湖区农村人力资源开发对策 | 第31-37页 |
| 4.1 完善农村人力资源的市场服务体系 | 第31页 |
| 4.2 建立农村人力资源开发评估体系 | 第31-32页 |
| 4.3 加大亭湖区农村基础教育投入,提升农村学校九年义务教育质量 | 第32-33页 |
| 4.4 多渠道培训推动农村人力资源开发,提升农民劳动技能 | 第33-34页 |
| 4.5 加快农村医疗卫生事业发展,提高农民健康存量 | 第34-35页 |
| 4.6 推进亭湖区农村劳动力合理流动,保证开发效果 | 第35-37页 |
| 第五章 总结 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-43页 |
| 附录 | 第43-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
