| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| ·研究背景和意义 | 第11-13页 |
| ·研究背景 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究综述 | 第13-15页 |
| ·国内研究综述 | 第13-14页 |
| ·国外研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究主要内容 | 第15页 |
| ·研究的思路与方法 | 第15-17页 |
| ·研究思路 | 第15-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·研究难点 | 第17-18页 |
| 第2章 企业文化建设中企业公民意识相关概述 | 第18-28页 |
| ·企业文化概述 | 第18页 |
| ·企业公民 | 第18-22页 |
| ·企业公民的基本内涵 | 第18-20页 |
| ·企业公民的权利与义务 | 第20-22页 |
| ·中国企业公民意识 | 第22-25页 |
| ·企业公民意识的基本特征 | 第22-23页 |
| ·中国企业公民意识的基本内涵 | 第23-24页 |
| ·中国企业公民意识培养的必要性 | 第24-25页 |
| ·企业文化建设与企业公民意识的内在联系 | 第25-27页 |
| ·企业公民意识是利益相关者的公民意识在企业文化中的内化 | 第25-26页 |
| ·企业公民意识是构建企业文化核心价值观的基础 | 第26-27页 |
| ·企业文化建设是企业公民意识培养的有效途径 | 第27页 |
| ·本章小结 | 第27-28页 |
| 第3章 我国企业文化建设中企业公民意识培养现状 | 第28-42页 |
| ·中国企业文化建设中企业公民意识现状调查 | 第28-35页 |
| ·中国企业文化建设中企业公民意识培养存在问题 | 第35-37页 |
| ·企业公民人格不独立 | 第35页 |
| ·企业文化的工具主义倾向 | 第35页 |
| ·道德责任缺失 | 第35-36页 |
| ·环保责任缺失 | 第36页 |
| ·慈善责任缺失 | 第36-37页 |
| ·企业外部机构和机制建设不完善 | 第37页 |
| ·中国企业公民意识培养环境分析 | 第37-41页 |
| ·企业内部环境 | 第37-38页 |
| ·社会文化环境 | 第38-39页 |
| ·经济环境 | 第39-40页 |
| ·政治环境 | 第40-41页 |
| ·本章小结 | 第41-42页 |
| 第4章 企业文化建设中企业公民意识的培养 | 第42-50页 |
| ·企业文化建设中企业公民意识培养的目标 | 第42-43页 |
| ·以提升企业竞争力为根本目标 | 第42页 |
| ·以服务社会推进社会和谐发展为长远目标 | 第42-43页 |
| ·企业文化建设中企业公民意识培养的基本原则 | 第43-44页 |
| ·坚持权利与义务的有机统一 | 第43页 |
| ·坚持组织与个体的辩证统一 | 第43-44页 |
| ·坚持效率与公平的统一 | 第44页 |
| ·中国企业文化建设中企业公民意识培养途径及对策 | 第44-49页 |
| ·加强企业员工自身建设 | 第44-45页 |
| ·增强企业文化的承载能力 | 第45-46页 |
| ·增强企业公民社会责任意识 | 第46-47页 |
| ·强化企业道德约束 | 第47-48页 |
| ·加强其他利益相关者的引导与督促作用 | 第48页 |
| ·充分利用新闻媒体的监督导向作用 | 第48-49页 |
| ·本章小结 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-55页 |
| 附录：调查问卷 | 第55-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59页 |