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装饰美工五四三级职业技能鉴定提升研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
1 绪论第11-17页
   ·课题背景第11页
   ·课题研究的目的第11-12页
   ·课题研究的内容第12-13页
   ·国内外现状研究第13-17页
     ·国外现状研究第13-14页
     ·国内现状研究第14-17页
2 《装饰美工》前期调研第17-21页
   ·调研目的第17页
   ·文献调研第17-19页
     ·原《装饰美工》职业国家标准第17-18页
     ·其他创意类职业第18页
     ·结论第18-19页
   ·专访市场调研与结果第19-21页
3《装饰美工》前期探索第21-27页
   ·《装饰美工》项目开发流程第21页
   ·《装饰美工》职业内容探索第21-23页
   ·《装饰美工》开发模式探索第23-27页
     ·等级制开发模式第23-24页
     ·模块化开发模式第24-25页
     ·模块化开发模式的优势第25-27页
4 工作任务分析表的设计第27-35页
   ·解读工作任务分析表第27页
   ·原工作任务分析表分析第27-29页
   ·工作任务分析表的设计第29-35页
5《装饰美工》鉴定方案的设计第35-49页
   ·模块化鉴定方案研究第35页
   ·模块化鉴定方案的设计第35-49页
     ·五级鉴定方案的设计第36-39页
     ·四级鉴定方案的设计第39-42页
     ·三级鉴定方案的设计第42-49页
6《装饰美工》试题的设计第49-73页
   ·试题编写前期探索第49-50页
     ·理论试题的设计原则第49页
     ·技能操作试题的设计原则第49-50页
   ·试题初稿的设计第50-61页
     ·五级试题初稿的设计第51-54页
     ·四级试题初稿的设计第54-57页
     ·三级试题初稿的设计第57-61页
   ·《装饰美工》专家评审会第61-62页
   ·试题终稿的设计第62-73页
     ·五级理论知识试题第62-63页
     ·五级操作技能试题第63-66页
     ·四级操作技能试题第66-69页
     ·三级操作技能试题第69-73页
7《装饰美工》评分表的设计第73-78页
   ·评分表前期探索第73-74页
     ·等第制评分方法第73页
     ·主客观评分方法第73页
     ·引进主客观评分方法的优势第73-74页
   ·主客观评分表设计原则第74-75页
     ·评分表编写的总体原则第74页
     ·客观评分表的编制第74-75页
     ·主观评分表的编制第75页
   ·《装饰美工》评分表的设计第75-78页
8 课题总结第78-80页
   ·课题的创新点第78页
   ·课题存在的不足第78-80页
附录一第80-85页
参考文献第85-87页
致谢第87页

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