石油销售企业员工幸福指数实证研究--以中国石油湖北销售公司为例
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-19页 |
| ·研究背景 | 第7-8页 |
| ·研究目的与意义 | 第8-9页 |
| ·研究目的 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-16页 |
| ·幸福指数的起源发展和相关概念 | 第9-11页 |
| ·关于影响幸福指数因素的研究现状 | 第11-13页 |
| ·关于幸福指数测量量表及方法的研究 | 第13-14页 |
| ·关于提升员工幸福指数途径的研究 | 第14-15页 |
| ·国内外研究评述 | 第15-16页 |
| ·研究内容、思路与方法 | 第16-18页 |
| ·研究内容与思路 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17-18页 |
| ·预期成果 | 第18-19页 |
| 第2章 幸福指数影响因素分析 | 第19-24页 |
| ·工作领域影响因素 | 第19-20页 |
| ·生活领域影响因素 | 第20-23页 |
| ·情绪方面影响因素 | 第23-24页 |
| 第3章 石油销售企业员工幸福指数指标体系构建 | 第24-42页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数影响因素 | 第24-27页 |
| ·石油销售企业员工工作特点分析 | 第24-26页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数影响因素专家调查 | 第26-27页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数指标体系问卷设计 | 第27-30页 |
| ·调查问卷设计的原则 | 第27-28页 |
| ·指标体系构建及调查问卷设计 | 第28-30页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数调查分析 | 第30-41页 |
| ·样本选取、数据收集与整理 | 第30-33页 |
| ·问卷调查分析 | 第33-41页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数因果关系图 | 第41-42页 |
| 第4章 石油销售企业员工幸福指数模型与计算分析 | 第42-55页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数计算模型 | 第42页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数计算问卷设计与调查 | 第42-46页 |
| ·调查问卷设计 | 第42-43页 |
| ·样本选取、数据收集与整理 | 第43-46页 |
| ·确定石油销售企业员工幸福指数计算权重 | 第46-48页 |
| ·专家打分法确定权重 | 第46-47页 |
| ·确定权重的过程 | 第47-48页 |
| ·石油销售企业员工幸福指数计算 | 第48-50页 |
| ·湖北销售员工幸福指数总分 | 第48-49页 |
| ·人口统计学变量特征分类幸福指数 | 第49-50页 |
| ·湖北销售员工幸福指数计算分析 | 第50-55页 |
| 第5章 提升石油销售企业员工幸福指数对策研究 | 第55-60页 |
| ·关心员工身心健康,开展员工情绪管理 | 第55-56页 |
| ·重视员工利益,改善员工工作生活状态 | 第56页 |
| ·完善激励机制,实施员工职业生涯规划 | 第56-58页 |
| ·构建和谐人际关系,加大力度对员工情感管理 | 第58页 |
| ·加强石油文化教育,打牢思想政治基础 | 第58-60页 |
| 第6章 结论与展望 | 第60-62页 |
| ·结论 | 第60页 |
| ·展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 附录 | 第66-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及科研成果 | 第72页 |
