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县级妇幼保健机构绩效评价指标体系研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一部分 前言第9-16页
   ·研究背景第9-12页
   ·研究目的第12-13页
   ·本研究的理论依据第13-16页
第二部分 研究内容、方法和技术路线第16-25页
   ·研究内容第16页
   ·研究方法第16-23页
   ·技术路线第23-25页
   ·质量控制第25页
第三部分 研究结果第25-51页
   ·备选评价指标体系的构建第25-27页
   ·评价指标筛选第27-43页
   ·指标权重和评价标准的确定第43-46页
   ·现场验证第46-50页
   ·最终的研究结果第50-51页
第四部分 讨论第51-55页
   ·德尔菲法和专家论证法相结合,彼此取长补短第51页
   ·以平衡计分卡理论为基础,突出妇幼保健机构特点第51-52页
   ·通过指标筛选,绩效评价指标体系更趋合理第52-53页
   ·指标体系层次清晰、指标数量适中、权重适宜第53页
   ·现场验证结果与实际基本吻合,但是差距不大第53-54页
   ·本研究的特色与不足第54-55页
第五部分 结论第55-56页
参考文献第56-60页
综述第60-73页
 参考文献第68-73页
致谢第73-74页
个人简历第74页

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