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“参与式国家”理论视角下的政府预算公开问题研究--以辽宁省为例

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
绪论第10-15页
   ·研究背景第10页
   ·研究意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-13页
     ·国内研究现状第11-12页
     ·国外研究现状第12-13页
   ·研究方法第13-14页
     ·研究思路第13页
     ·研究方法第13-14页
   ·创新点第14页
   ·基本框架第14-15页
第1章 基本概念及理论概述第15-20页
   ·基本慨念界定第15页
     ·政府预算第15页
     ·预算公开第15页
     ·治理第15页
   ·B·盖伊·彼得斯的“参与式国家”治理理论第15-17页
     ·参与管理:向员工授权与全面质量管理第16页
     ·基层官员:非官僚化第16页
     ·对话式民主第16-17页
     ·公有社会:第三部门参与解决社会问题第17页
   ·“参与式国家”治理理论对辽宁政府预算公开的借鉴意义第17-20页
     ·借鉴“参与管理”模式,提高预算公开质量第18页
     ·借鉴“基层官员”模式,反对预算公开官僚化第18页
     ·借鉴“对话式民主”模式,促进政府与公众合作第18页
     ·借鉴“公有社会”模式,促进政府与第三部门合作第18-20页
第2章 辽宁政府预算公开的现状和问题第20-26页
   ·辽宁政府预算公开的基本状况第20-21页
     ·具有管制特征的政令公开阶段第20页
     ·具有管理特征的政务公开阶段第20页
     ·具有治理特征的政府信息公开阶段第20-21页
   ·辽宁政府预算公开的现存问题第21-26页
     ·政府预算公开质量不高、线条粗第21-22页
     ·政府预算公开主动、运作不规范第22-24页
     ·政府预算公开缺乏互动过程第24-25页
     ·政府预算公开难以满足多层次的需求第25-26页
第3章 辽宁政府预算公开存在问题的原因分析第26-28页
   ·传统的质量管理模式限制了预算公开质量的提高第26页
   ·认识不足和监督体系不完善限制了预算公开的非官僚化第26页
   ·预算公开的灰色地带限制了公众参与政策制定第26-27页
   ·预算公开的空白地带限制了第三部门参与解决社会问题第27-28页
第4章 完善辽宁政府预算公开的对策第28-36页
   ·在政府预算公开机构推行全面质量管理模式第28-30页
     ·理清政府预算公开范围,向工作人员充分授权第28页
     ·成立TQM专门组织,改造流程并重塑组织结构和文化第28-29页
     ·以顾客满意为导向,完善绩效评估体系第29-30页
     ·加强培训,为TQM的实施提供人力保障第30页
   ·彻底转变政府预算公开工作中的官僚作风第30-32页
     ·树立主权在民意识第30-31页
     ·树立求真务实的工作作风第31-32页
     ·完善预算公开监督体系第32页
   ·积极稳妥地处理政府预算公开的灰色地带第32-34页
     ·理顺内部预算公开与保密、归档的关系第32-33页
     ·按照不同性质区别对待过程信息第33页
     ·对“三需要”预算公开申请予以救济倾斜第33-34页
   ·依法依规突破政府预算公开的空白地带第34-36页
     ·为公共企事业单位预算公开提供法规依据第34页
     ·加大行政事业单位预算公开推进力度第34-35页
     ·推动与预算公开相关的电子政务的发展第35-36页
结束语第36-37页
参考文献第37-40页
致谢第40页

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