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基于CIS战略塑造基层政府形象探究

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
绪论第10-18页
 一、 课题研究的目的和意义第10-12页
 二、 国内外同类课题研究现状及发展趋势第12-15页
 三、 研究思路与方法第15-18页
第一章 基层政府形象和 CIS 战略的理论阐述第18-29页
 第一节 基层政府形象界定第18-23页
  一、 政府形象界定第18-19页
  二、 基层政府形象的界定及其属性第19-21页
  三、 影响基层政府形象塑造的因素第21-23页
 第二节 CIS 战略的理论框架第23-26页
  一、 CIS 战略的概述第23-24页
  二、 CIS 战略的系统构成第24-26页
 第三节 CIS 战略对基层政府形象的借鉴意义第26-28页
  一、 重视政府文化第26-27页
  二、 增加凝聚力第27页
  三、 完善内部管理第27页
  四、 加强视觉设计第27-28页
 本章小结第28-29页
第二章 CIS 战略与基层政府结合的相关性分析第29-36页
 第一节 基层政府与 CIS 战略结合的必要性第29-31页
  一、 扭转基层政府理念淡薄的局面第29页
  二、 解决基层政府效率低下的难题第29-30页
  三、 改变基层政府形象考核标准单一的现状第30页
  四、 弥补基层政府竞争力不足的劣势第30-31页
  五、 改进基层政府的信息传播模糊的问题第31页
 第二节 CIS 战略应用于基层政府的可行性第31-33页
  一、 “政府企业化”背景的驱动第31页
  二、 政府形象和企业形象在理论核心上存在共性第31-32页
  三、 CIS 战略本质属性的适用第32-33页
 第三节 CIS 战略在基层政府中的特殊性第33-35页
  一、 目标定位的特殊性第33页
  二、 反馈系统的特殊性第33-34页
  三、 战略设计的特殊性第34-35页
 本章小结第35-36页
第三章 基于 CIS 战略塑造基层政府形象的诉求与要点第36-43页
 第一节 塑造基层政府形象的困境第36-38页
  一、 基层政府理念意识薄弱第36页
  二、 基层政府职能定位模糊第36-37页
  三、 基层公务员职业素养低第37页
  四、 基层受众的“有限理性”第37-38页
 第二节 导入 CIS 战略的内在诉求第38-39页
  一、 完善基层政府形象的文化内涵第38页
  二、 实现基层政府形象的整体统一第38-39页
  三、 确保基层政府形象的竞争优势第39页
  四、 保证基层政府形象的时代属性第39页
 第三节 基层政府导入 CIS 战略的着力点第39-42页
  一、 制定基层政府的理念手册第40页
  二、 明确基层政府的主体特性第40-41页
  三、 重视形象效果的信息反馈第41-42页
 本章小结第42-43页
第四章 基层政府导入 CIS 战略的程序第43-69页
 第一节 前期准备工作的启动第43-48页
  一、 建立专门的 CIS 管理机构第43-44页
  二、 制定基层政府形象第44-45页
  三、 把握 CIS 战略的导入时机第45-48页
 第二节 基层政府形象识别策划的制定第48-62页
  一、 理念识别系统——CIS 战略的原动力和基础第48-54页
  二、 行为识别系统——CIS 战略的动态表现形式第54-60页
  三、 视觉识别系统——CIS 战略的静态识别形式第60-62页
 第三节 基层政府形象监督考核机制的应用第62-68页
  一、 利用监督机制保证 CIS 战略的顺利开展第63页
  二、 利用考核评估机制获取 CIS 战略的实施效果第63-68页
 本章小结第68-69页
结论第69-70页
参考文献第70-73页
致谢第73-74页
攻读学位期间发表论文第74页

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