云南远信科技有限公司企业文化建设研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第7-8页 |
| ·相关文献综述 | 第8-10页 |
| ·研究方法与思路 | 第10页 |
| ·研究创新 | 第10-12页 |
| 2 企业文化相关理论概述 | 第12-19页 |
| ·企业文化概述 | 第12-15页 |
| ·企业文化理论发展历程 | 第15-16页 |
| ·企业文化功能 | 第16-17页 |
| ·企业文化模型 | 第17-18页 |
| ·企业文化诊断 | 第18-19页 |
| 3 云南远信科技有限公司企业文化建设现状分析 | 第19-26页 |
| ·云南远信科技有限公司介绍 | 第19-20页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化内容 | 第20页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化影响因素 | 第20-21页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化问题 | 第21-26页 |
| 4 云南远信科技有限公司企业文化建设对策 | 第26-37页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化定位 | 第26-27页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化类型选择 | 第27-29页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化设计原则 | 第29-30页 |
| ·云南远信科技有限公司企业文化建设内容 | 第30-37页 |
| 5 云南远信科技有限公司企业文化建设落实保障 | 第37-43页 |
| ·完善组织机构 | 第37-38页 |
| ·营造良好氛围 | 第38-39页 |
| ·加强经费保障 | 第39-40页 |
| ·注重队伍建设 | 第40-41页 |
| ·跟进诊断反馈 | 第41-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
