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新疆冠农股份战略评价研究

摘要第1-6页
Abstract第6-9页
第一章 绪论第9-17页
   ·研究背景与意义第9-15页
     ·导言第9-10页
     ·国内外研究现状与分析第10-15页
   ·本文研究内容与创新之处第15-17页
第二章 理论基础第17-19页
   ·GREP体系介绍第17页
   ·AHP概述第17-18页
   ·GREP-AHP与战略评价第18-19页
第三章 新疆冠农股份发展历程介绍第19-23页
   ·冠农股份企业介绍第19-20页
   ·冠农股份现有组织架构第20页
   ·冠农股份战略与主要业务发展历程第20-23页
第四章 冠农股份战略实施基础诊断第23-30页
   ·“G”(Governance structure):治理结构第23-25页
     ·股权结构第23-24页
     ·激励动力机制第24页
     ·组织变革第24-25页
     ·反应能力第25页
   ·“R”(Resource):资源第25-27页
     ·融资第25页
     ·人力资源第25-26页
     ·品牌第26页
     ·无形资产第26-27页
   ·“E”(Entrepreneur):企业家第27-28页
     ·企业家精神第27页
     ·领导团队第27页
     ·后备队伍第27-28页
   ·“P”(Product):产品第28-29页
     ·核心产品第28页
     ·更新能力第28-29页
     ·规模第29页
   ·本章小结第29-30页
第五章 冠农股份战略现状评价第30-41页
   ·战略专业化程度测评第30-31页
   ·公司绩效测评第31-34页
   ·各子战略评价第34-41页
     ·建立层次结构模型第34-35页
     ·构建两两判断对比矩阵第35-36页
     ·一致性检验第36-38页
     ·计算各因素权重第38-39页
     ·计算各子战略得分第39-41页
第六章 冠农股份战略存在的问题与建议第41-45页
   ·冠农战略现状存在的问题第41页
   ·冠农股份战略改进建议第41-45页
     ·关于治理机构因素第41-42页
     ·关于资源因素第42页
     ·关于企业家因素第42页
     ·关于企业产品因素第42-45页
第七章 结论与展望第45-46页
   ·结论第45页
   ·展望与不足第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48-49页
作者简介第49-50页
导师评阅表第50页

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