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基于“三全”管理理念的电网建设管控模式研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第1章 绪论第10-14页
   ·研究背景及意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-12页
   ·研究内容及可能的创新点第12-14页
     ·研究内容第12-13页
     ·可能的创新点第13-14页
第2章 “三全”策划管理的提出第14-19页
   ·“三全”策划管理的提出第14-15页
     ·“三全”管理的来源第14页
     ·“三全”策划管理的含义第14-15页
     ·“三全”管理的目标第15页
   ·电网建设实施“三全”管理的必要性第15-17页
     ·电网建设特点第15-16页
     ·电网建设实施“三全”管理的必要性第16-17页
   ·“三全”管理的实现路径第17-19页
第3章 “全员”优化管理第19-25页
   ·“全员”优化管理概述第19页
   ·“全员”优化管理的措施第19-24页
     ·基于JIT理念的人员优化调度模型第19-22页
     ·基于五星图的绩效考核激励机制研究第22-24页
   ·“全员”管理小结第24-25页
第4章 “全过程”优化管理第25-34页
   ·“全过程”优化管理的概述第25页
   ·“全过程”优化管理的措施第25-32页
     ·电网建设闭环反馈控制第25-28页
     ·全过程关键绩效KPI指标体系建设第28-32页
   ·“全过程”管理小结第32-34页
第5章 “全方位”优化管理第34-43页
   ·“全方位”优化管理的概述第34页
   ·“全方位”管理的措施第34-42页
     ·基于“六位一体”的风险管理第34-38页
     ·构建基于ISO9000标准的全面质量管理体系第38-40页
     ·基于造价管理的成本管控第40-42页
   ·“全方位”管理小结第42-43页
第6章 冀北电网御道口工程“三全”策划管理的应用第43-55页
   ·御道口工程实施“三全”管理的背景及解决方案第43-46页
     ·御道口工程实施“三全”管理的背景第43-45页
     ·基于“三全”管理的御道口工程解决方案第45-46页
   ·御道口工程“三全”管理的具体应用第46-55页
     ·御道口工程“全员”绩效考核机制第46-48页
     ·御道口工程“全过程”成本闭环反馈控制第48-53页
     ·御道口工程“全方位”风险管理第53-55页
第7章 结论及展望第55-57页
   ·主要研究结论及建议第55-56页
   ·论文主要研究不足及研究展望第56-57页
参考文献第57-60页
攻读工程硕士学位期间发表的论文及其它成果第60-61页
致谢第61-62页
作者简介第62页

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