中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-10页 |
第一章 绪论 | 第10-14页 |
·论文的选题背景和意义、价值 | 第10-11页 |
·论文的写作背景 | 第10-11页 |
·研究意义和价值 | 第11页 |
·研究方法和研究思路 | 第11-13页 |
·研究方法 | 第11页 |
·研究思路 | 第11-13页 |
·研究内容及可能的创新 | 第13-14页 |
·研究的主要内容 | 第13页 |
·可能的创新 | 第13-14页 |
第二章 研究文献综述 | 第14-17页 |
·关于企业文化与企业竞争力的研究概述 | 第14-15页 |
·物流企业文化与企业竞争力的研究 | 第15页 |
·文献研究现状评析 | 第15-17页 |
第三章 物流企业文化与企业竞争力 | 第17-25页 |
·物流企业的含义及特征 | 第17-18页 |
·物流企业的含义 | 第17页 |
·物流企业的特征 | 第17-18页 |
·企业文化的含义、层次及功能 | 第18-20页 |
·企业文化的含义 | 第18页 |
·企业文化的层次 | 第18-19页 |
·企业文化的作用 | 第19-20页 |
·物流企业文化的含义和特征 | 第20-22页 |
·物流企业文化的含义 | 第20页 |
·物流企业文化的特征 | 第20-22页 |
·企业竞争力含义、特征以及与企业文化的关系 | 第22-25页 |
·企业竞争力的含义 | 第22页 |
·企业竞争力的特征 | 第22-23页 |
·企业竞争力与企业文化的关系 | 第23-25页 |
第四章 ZWY 物流公司企业文化建设现状及问题 | 第25-32页 |
·ZWY 物流公司文化建设现状 | 第25-30页 |
·ZWY 物流公司简介 | 第25-26页 |
·ZWY 物流公司企业文化建设现状 | 第26-29页 |
·ZWY 物流公司企业文化建设对企业竞争力产生的作用 | 第29-30页 |
·ZWY 物流公司企业文化存在的问题 | 第30-32页 |
·认知上存在不足 | 第30页 |
·缺乏学习与创新 | 第30-31页 |
·缺乏系统规划 | 第31页 |
·未真正做到“以人为本” | 第31-32页 |
第五章 ZWY 物流公司企业文化建设原则及策略 | 第32-40页 |
·ZWY 物流公司企业文化建设原则 | 第32-33页 |
·强化以人为中心 | 第32页 |
·表里如一 | 第32页 |
·注重个性化 | 第32页 |
·注重经济性 | 第32-33页 |
·ZWY 物流公司企业文化构建思路 | 第33-34页 |
·深入调研,全面规划 | 第33页 |
·加强领导,扎实推进 | 第33页 |
·及时总结,不断创新 | 第33-34页 |
·ZWY 物流公司基于持续竞争力视角的企业文化建设策略 | 第34-40页 |
·转变认知,全员参与 | 第34-35页 |
·学习创新,努力提升物流服务水平 | 第35-36页 |
·全面进行物流流程再造 | 第36-37页 |
·从物流行业特点出发,努力实现“以人为本” | 第37-38页 |
·从 ZWY 物流公司实际出发,加强环境改造 | 第38-40页 |
第六章 ZWY 物流公司企业文化建设的保障措施 | 第40-42页 |
·领导保障 | 第40页 |
·制度保障 | 第40-41页 |
·经费保障 | 第41-42页 |
第七章 总结与展望 | 第42-44页 |
参考文献 | 第44-46页 |
攻读学位期间公开发表的论文 | 第46-47页 |
致谢 | 第47-48页 |