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基于企业竞争力视角的物流企业文化建设研究--以ZWY物流公司为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第一章 绪论第10-14页
   ·论文的选题背景和意义、价值第10-11页
     ·论文的写作背景第10-11页
     ·研究意义和价值第11页
   ·研究方法和研究思路第11-13页
     ·研究方法第11页
     ·研究思路第11-13页
   ·研究内容及可能的创新第13-14页
     ·研究的主要内容第13页
     ·可能的创新第13-14页
第二章 研究文献综述第14-17页
   ·关于企业文化与企业竞争力的研究概述第14-15页
   ·物流企业文化与企业竞争力的研究第15页
   ·文献研究现状评析第15-17页
第三章 物流企业文化与企业竞争力第17-25页
   ·物流企业的含义及特征第17-18页
     ·物流企业的含义第17页
     ·物流企业的特征第17-18页
   ·企业文化的含义、层次及功能第18-20页
     ·企业文化的含义第18页
     ·企业文化的层次第18-19页
     ·企业文化的作用第19-20页
   ·物流企业文化的含义和特征第20-22页
     ·物流企业文化的含义第20页
     ·物流企业文化的特征第20-22页
   ·企业竞争力含义、特征以及与企业文化的关系第22-25页
     ·企业竞争力的含义第22页
     ·企业竞争力的特征第22-23页
     ·企业竞争力与企业文化的关系第23-25页
第四章 ZWY 物流公司企业文化建设现状及问题第25-32页
   ·ZWY 物流公司文化建设现状第25-30页
     ·ZWY 物流公司简介第25-26页
     ·ZWY 物流公司企业文化建设现状第26-29页
     ·ZWY 物流公司企业文化建设对企业竞争力产生的作用第29-30页
   ·ZWY 物流公司企业文化存在的问题第30-32页
     ·认知上存在不足第30页
     ·缺乏学习与创新第30-31页
     ·缺乏系统规划第31页
     ·未真正做到“以人为本”第31-32页
第五章 ZWY 物流公司企业文化建设原则及策略第32-40页
   ·ZWY 物流公司企业文化建设原则第32-33页
     ·强化以人为中心第32页
     ·表里如一第32页
     ·注重个性化第32页
     ·注重经济性第32-33页
   ·ZWY 物流公司企业文化构建思路第33-34页
     ·深入调研,全面规划第33页
     ·加强领导,扎实推进第33页
     ·及时总结,不断创新第33-34页
   ·ZWY 物流公司基于持续竞争力视角的企业文化建设策略第34-40页
     ·转变认知,全员参与第34-35页
     ·学习创新,努力提升物流服务水平第35-36页
     ·全面进行物流流程再造第36-37页
     ·从物流行业特点出发,努力实现“以人为本”第37-38页
     ·从 ZWY 物流公司实际出发,加强环境改造第38-40页
第六章 ZWY 物流公司企业文化建设的保障措施第40-42页
   ·领导保障第40页
   ·制度保障第40-41页
   ·经费保障第41-42页
第七章 总结与展望第42-44页
参考文献第44-46页
攻读学位期间公开发表的论文第46-47页
致谢第47-48页

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