| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 引言 | 第10-21页 |
| ·选题的背景、目的及研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题的背景 | 第10-11页 |
| ·选题的目的 | 第11页 |
| ·选题的意义 | 第11页 |
| ·研究现状 | 第11-18页 |
| ·我国企业思想政治教育工作的研究现状 | 第11-14页 |
| ·我国非公有制企业思想政治教育工作的研究现状 | 第14-18页 |
| ·本文的研究思路、方法 | 第18-19页 |
| ·本文的研究思路 | 第18-19页 |
| ·本文的研究方法 | 第19页 |
| ·本文的创新点和不足 | 第19-21页 |
| ·本文的创新点 | 第19-20页 |
| ·本文的不足 | 第20-21页 |
| 2 甘肃省非公有制企业思想政治教育的现状分析 | 第21-37页 |
| ·甘肃非公有制企业思想政治教育存在的问题分析 | 第21-25页 |
| ·理论研究层面上存在的问题 | 第21-22页 |
| ·现实运行层面上存在的问题 | 第22-25页 |
| ·甘肃省非公有制企业思想政治教育存在问题的原因分析 | 第25-37页 |
| ·缺乏理论支持，影响了非公有制企业党建工作的开展 | 第25-27页 |
| ·思想认识的不足，阻碍了非公有制企业党建工作的开展 | 第27-29页 |
| ·“私”的性质，给开展非公有制企业党建工作带来较大困难 | 第29-30页 |
| ·非公有制企业思想政治工作在党建工作中的地位和作用 | 第30-37页 |
| 3 加强并改进非公有制企业思想政治教育工作的对策分析 | 第37-54页 |
| ·加强组织、制度和机制建设，加大法律保障力度 | 第37-43页 |
| ·加强制度和机制建设 | 第37-40页 |
| ·努力健全组织 | 第40-41页 |
| ·加大法律保障力度 | 第41-43页 |
| ·加强组织领导和队伍建设 | 第43-48页 |
| ·统筹兼顾，建立科学的领导机制 | 第44-45页 |
| ·齐抓共管，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用 | 第45-47页 |
| ·注重引导，实现领导方式的转变 | 第47-48页 |
| ·建立有效的激励机制和评估体系 | 第48-54页 |
| ·利用各种激励方式，充分调动三个方面参与思想政治工作的积极性 | 第48-51页 |
| ·企业思想政治教育工作中激励机制的创新与借鉴 | 第51-53页 |
| ·建立科学评估体系，充分调动企业和员工参与思想政治工作的积极性 | 第53-54页 |
| 4 非公有制企业思想政治教育工作方法的途径与创新 | 第54-57页 |
| ·非公企业思想政治教育工作的途径 | 第54-55页 |
| ·非公有制企业思想政治教育工作的方法创新 | 第55-57页 |
| 5 甘肃省非公有制企业思想政治教育调查问卷数据分析 | 第57-70页 |
| ·甘肃非公有制企业思想政治教育调查问卷 | 第57-61页 |
| ·甘肃非公有制企业思想政治教育工作调查问卷数据处理分析 | 第61-70页 |
| 6 结束语 | 第70-72页 |
| 参考文献 | 第72-74页 |
| 后记 | 第74-75页 |
