| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-39页 |
| ·问题的提出 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·问题指向 | 第12-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第15-34页 |
| ·团队结构相关研究的引文可视化分析 | 第15-22页 |
| ·团队管理理论中的团队结构相关研究评述 | 第22-28页 |
| ·科研团队及团队创造力研究评述 | 第28-34页 |
| ·研究内容、方法与技术路线 | 第34-37页 |
| ·研究内容 | 第34-35页 |
| ·本文的研究方法 | 第35-36页 |
| ·本文的技术路线 | 第36-37页 |
| ·本文的主要创新点 | 第37-39页 |
| 2 研究型大学科研团队结构及其创造力的相关理论问题 | 第39-59页 |
| ·团队结构研究的基本理论问题 | 第39-46页 |
| ·基于团队有效性的团队结构理论 | 第39-41页 |
| ·关注个体特征的人格要素及能力结构理论 | 第41-43页 |
| ·面向团队任务的成员角色理论 | 第43-45页 |
| ·基于成员多样化特征的异质性结构理论 | 第45-46页 |
| ·研究型大学科研团队结构的一般类型和特点 | 第46-53页 |
| ·研究型大学科研团队结构的一般类型 | 第46-49页 |
| ·研究型大学科研团队结构特点 | 第49-53页 |
| ·科研团队创造力理论 | 第53-59页 |
| ·创造力理论的多学科研究路径 | 第53-55页 |
| ·团队创造力理论及其研究发现 | 第55-57页 |
| ·科研团队创造力及其评价 | 第57-59页 |
| 3 科研团队结构对团队创造力影响的探索性案例研究 | 第59-84页 |
| ·探索性案例研究概述 | 第59-62页 |
| ·研究方法 | 第59-60页 |
| ·研究设计 | 第60页 |
| ·研究思路 | 第60-62页 |
| ·案例科研团队的概况 | 第62-63页 |
| ·A团队 | 第62页 |
| ·B团队 | 第62-63页 |
| ·C团队 | 第63页 |
| ·探索性指标确立与案例分析 | 第63-74页 |
| ·科研团队结构的探索性指标确立与案例分析 | 第64-71页 |
| ·团队创造力的探索性指标确立与案例分析 | 第71-74页 |
| ·团队结构因素影响分析框架及初始假设构建 | 第74-84页 |
| ·基于团队创造力的团队结构因素影响的分析框架 | 第75-79页 |
| ·案例科研团队结构与团队创造力各指标的分析 | 第79-82页 |
| ·科研团队结构对团队创造力影响的初始假设 | 第82-84页 |
| 4 科研团队结构对团队创造力影响的研究假设与模型构建 | 第84-99页 |
| ·团队成员个体能力结构对团队创造力的影响 | 第84-87页 |
| ·团队成员个性特点对团队创造力的影响 | 第84-85页 |
| ·团队成员知识水平和技能对团队创造力的影响 | 第85-86页 |
| ·团队成员个体创造能力对团队创造力的影响 | 第86-87页 |
| ·团队角色配置对团队创造力的影响 | 第87-92页 |
| ·团队成员的角色期待对团队创造力的影响 | 第88-90页 |
| ·团队领导角色对团队创造力的影响 | 第90-91页 |
| ·团队角色压力对团队创造力的影响 | 第91-92页 |
| ·团队异质性结构对团队创造力的影响 | 第92-96页 |
| ·团队社会类别异质性结构对团队创造力的影响 | 第92-94页 |
| ·团队认知类别异质性结构对团队创造力的影响 | 第94-96页 |
| ·科研团队结构对团队创造力影响的假设汇总和模型建构 | 第96-99页 |
| ·科研团队结构对团队创造力影响的假设汇总 | 第96-97页 |
| ·科研团队结构对团队创造力影响的理论模型 | 第97-99页 |
| 5 研究型大学科研团队结构对团队创造力影响的实证研究 | 第99-133页 |
| ·问卷设计 | 第99-103页 |
| ·问卷设计的原则和基本思路 | 第99-100页 |
| ·具体测量条款的设计 | 第100-103页 |
| ·数据收集和描述统计 | 第103-108页 |
| ·调研对象的选择 | 第103-104页 |
| ·数据收集 | 第104-108页 |
| ·定量分析 | 第108-129页 |
| ·问卷的信度和效度检验 | 第108-114页 |
| ·各变量间相关性分析 | 第114-118页 |
| ·回归分析 | 第118-129页 |
| ·研究结果与讨论 | 第129-133页 |
| ·验证结果 | 第129-130页 |
| ·分析与讨论 | 第130-133页 |
| 6 结论与展望 | 第133-141页 |
| ·研究结论 | 第133-135页 |
| ·对研究型大学科研团队管理实践的启示和对策 | 第135-138页 |
| ·对管理实践的若干启示 | 第135-136页 |
| ·具体对策 | 第136-138页 |
| ·研究局限与后续研究展望 | 第138-141页 |
| 参考文献 | 第141-152页 |
| 附录A 研究型大学科研团队结构对团队创造力影响调查问卷 | 第152-155页 |
| 附录B 研究型大学科研团队结构对团队创造力影响访谈提纲 | 第155-156页 |
| 攻读博士学位期间发表学术论文情况 | 第156-157页 |
| 致谢 | 第157-158页 |
| 作者简介 | 第158-159页 |
