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制度、人力资本与中国农村剩余劳动力转移

摘要第1-6页
Abstract第6-14页
1 导论第14-27页
   ·研究背景和研究意义第14-18页
     ·研究背景第14-16页
     ·研究意义第16-18页
   ·研究对象与方法第18-22页
     ·研究对象第18-19页
     ·相关概念的界定第19-21页
     ·研究方法第21-22页
     ·数据来源第22页
   ·研究思路、主要内容与研究框架第22-26页
     ·研究思路第22-23页
     ·主要内容第23-24页
     ·研究框架第24-26页
   ·论文可能的创新之处第26-27页
2 文献综述第27-46页
   ·对发展中国家剩余劳动力转移的一般规律的研究综述第27-34页
     ·农村剩余劳动力研究中的结构主义方法第27-31页
     ·新古典经济学派的劳动力流动理论第31-33页
     ·发展中国家剩余劳动力转移一般规律研究的评价第33-34页
   ·对中国农村剩余劳动力转移特殊规律的研究综述第34-46页
     ·定义与数量之争第34-36页
     ·形成原因与影响因素之争第36-40页
     ·城市化“滞后说”与”超前说”之争第40-41页
     ·刘易斯转折点之争第41-43页
     ·就地转移与异地转移之争第43-45页
     ·对中国农村剩余劳动力转移规律研究的评价第45-46页
3 中国农村剩余劳动力转移的现状第46-67页
   ·总量估计第46-48页
   ·性别分布第48-50页
   ·年龄分布第50-51页
   ·职业分布特点第51-54页
   ·接受教育和培训的情况第54-56页
   ·收入水平第56-58页
   ·就业信息获取方式第58-59页
   ·输入地输出地分布第59-61页
   ·居住情况第61-63页
   ·消费情况第63-64页
   ·权益保障情况第64-67页
4 农村剩余劳动力转移的国际比较第67-77页
   ·发达国家农村劳动力转移模式第67-73页
     ·英国的农村劳动力转移第67-69页
     ·美国的农村劳动力转移第69-70页
     ·德国的农村劳动力转移第70-72页
     ·日本的农村劳动力转移第72-73页
   ·发展中国家的农村剩余劳动力转移第73-77页
     ·韩国的农村剩余劳动力转移第73-75页
     ·台湾地区的农村剩余劳动力转移第75-77页
5 中国农村剩余劳动力转移的特殊规律第77-91页
   ·城乡差距极大、农村剩余劳动力存量大、转移迅速第77-80页
   ·产业转移和地域转移分离第80-83页
   ·转移质量极低,收入无法维持城市生活第83-86页
   ·人力资本禀赋很低第86-87页
   ·永久迁移规模很小第87-91页
6 中国农村剩余劳动力转移特殊规律的成因分析第91-143页
   ·制度因素第91-128页
     ·强制性制度障碍对农村剩余劳动力转移的影响第91-111页
     ·诱致性制度变迁对农村剩余劳动力转移的影响第111-128页
   ·人力资本因素第128-143页
     ·回归新古典主义,发挥人力资本投资的作用第128-133页
     ·“S”型的人力资本曲线与农村人力资本投资困境第133-135页
     ·人力资本对农村剩余劳动力转移就业的影响机制第135-140页
     ·城乡人力资本投资差异:二元教育格局的形成第140-143页
7 “二元市场与二元劳动力”模型第143-157页
   ·二元劳动力市场第144-145页
   ·二元劳动力第145-147页
   ·跨市场流动的阻碍第147-153页
     ·强制性制度的阻碍第147-150页
     ·诱致性制度创新与制度锁死对跨市场流动的阻碍第150-153页
   ·人力资本阻碍第153-155页
   ·“二元市场与二元劳动力”模型及其推论第155-157页
8 刘易斯第一转折点之后的中国农村剩余劳动力转移战略第157-201页
   ·劳动力市场的一元化第158-163页
   ·消除歧视性制度促进迁徙自由第163-171页
     ·户籍制度改革第163-164页
     ·农村剩余劳动力社会保障制度的健全与权益的保护第164-171页
   ·促进现代生产要素流入农村第171-182页
     ·完善土地流转制度第171-177页
     ·农业产业化第177-179页
     ·农业技术革新与农业扶持政策第179-182页
   ·调整产业结构促进充分就业第182-194页
     ·农村剩余劳动力转移与“制造业危机”第183-185页
     ·劳动报酬上涨与区域间产业转移第185-189页
     ·要素结构变化与产业结构调整第189-194页
   ·增强人力资本投资激励,提高就业能力第194-201页
9 结论及有待进一步研究的问题第201-204页
   ·基本结论第201-203页
   ·不足之处和有待进一步研究的问题第203-204页
参考文献第204-228页
致谢第228-230页
附录:攻读博士学位期间科研成果和所获奖励第230页

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