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商业银行绩效与高管薪酬的相关性分析

摘要第1-8页
Abstract第8-12页
1. 绪论第12-21页
   ·选题背景第12-13页
   ·研究的目的和意义第13-14页
   ·文献综述第14-19页
     ·国外相关文献综述第14-16页
     ·国内相关文献综述第16-19页
   ·研究内容和方法第19-21页
     ·本文研究内容第19页
     ·研究方法第19-21页
2. 薪酬和绩效的概念与理论综述第21-30页
   ·薪酬的概念和构成第21-23页
     ·薪酬的概念第21页
     ·薪酬的构成第21-23页
   ·绩效相关理论第23-30页
     ·绩效第23-24页
     ·绩效相关理论第24-26页
     ·绩效指标选取第26-30页
3. 我国商业银行高管薪酬与银行绩效的现状分析第30-36页
   ·近几年我国商业银行高管薪酬变动情况第30-33页
   ·近几年我国商业银行绩效变动情况第33-36页
4. 商业银行绩效与高管薪酬相关性问题的实证分析第36-60页
   ·样本选取与数据来源第36页
   ·研究假设第36-39页
   ·变量选择第39-41页
   ·样本的总体描述第41-43页
   ·数据的平稳性检验第43-46页
   ·建立模型并进行回归分析第46-60页
     ·建立模型第46-47页
     ·样本回归第47-53页
     ·回归结果及分析第53-60页
5. 结论与建议第60-65页
   ·研究结论第60-61页
   ·政策建议第61-64页
   ·不足及后续研究第64-65页
参考文献第65-68页
附录第68-73页
后记第73-74页
致谢第74-75页
在读期间科研成果目录第75页

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