| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题依据 | 第8页 |
| ·文献综述 | 第8-18页 |
| ·国内企业人力资源整合研究现状 | 第9-11页 |
| ·企业人力资源整合研究总结 | 第11-12页 |
| ·我国高校人力资源整合研究 | 第12-15页 |
| ·高校体育人力资源整合的研究 | 第15-16页 |
| ·高校体育人力资源整合研究的总结 | 第16-18页 |
| 2 研究对象与研究方法 | 第18-19页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·文献资料法 | 第18页 |
| ·走访、调查法 | 第18页 |
| ·数理统计法 | 第18页 |
| ·系统动力学法 | 第18页 |
| ·建模分析法 | 第18-19页 |
| 3 区域高校体育人力资源整合理论分析 | 第19-24页 |
| ·人力资源含义 | 第19页 |
| ·体育人力资源的含义 | 第19-20页 |
| ·高校体育人力资源 | 第20-21页 |
| ·高校体育人力资源整合的含义 | 第21-22页 |
| ·高校体育人力资源整合与体育人力资源管理与开发的区别 | 第21-22页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源整合的作用 | 第22-24页 |
| ·使南京市普通高校体育人力资源不足的现状得到缓解 | 第22-23页 |
| ·使南京市普通高校体育人力资源总体质量有所提高 | 第23页 |
| ·丰富与发展体育学科知识体系 | 第23页 |
| ·有利于增加高校体育学科学术团队的实力 | 第23-24页 |
| 4 研究对象与分析 | 第24-36页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源现状分析 | 第24-30页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源学校情况分析 | 第24-25页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源职称情况分析 | 第25-27页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源学历结构分析 | 第27-28页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源年龄结构分析 | 第28-29页 |
| ·影响南京市普通高校青年体育教师学术水平因素分析 | 第29-30页 |
| ·南京市高校体育教师学术交流情况分析 | 第30页 |
| ·南京市普通高校学校体育特点分析 | 第30-31页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源管理模式 | 第31-33页 |
| ·以教学为主的体育人力资源管理模式 | 第31-32页 |
| ·教学与科研兼顾体育人力资源管理模式 | 第32-33页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源的校际间交流模式 | 第33-34页 |
| ·南京市普通高校人力资源整合发展趋势分析 | 第34-35页 |
| ·南京市普通高校体育教师人力资源整合意见分析 | 第35-36页 |
| 5 南京市普通高校体育人力资源整合模式的研究 | 第36-51页 |
| ·以联盟为载体的体育人力资源整合 | 第36-38页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源整合的原则 | 第36-37页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源整合的方式 | 第37页 |
| ·学术团队与知识体系一体化整合 | 第37-38页 |
| ·虚拟组织的无边界整合理论 | 第38-39页 |
| ·基于虚拟组织的南京市普通高校体育人力资源联盟 | 第39-40页 |
| ·基于体育人力联盟的知识共享体系 | 第40-42页 |
| ·基于系统动力学的人力资源联盟体育教师职业生涯发展模式 | 第42-44页 |
| ·高校教师职业生涯发展的传统模式系统动力学分析 | 第42-43页 |
| ·基于人力资源联盟的高校教师职业生涯发展系统动力学分析 | 第43-44页 |
| ·基于人力资源联盟的高校体育学科建设系统动力学分析 | 第44-45页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源联盟模块结构及分析 | 第45-51页 |
| ·运动训练模块及其分析 | 第45-46页 |
| ·体育人文模块结构及其分析 | 第46-48页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源联盟运动生理模块及其分析 | 第48-49页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源联盟体育教学模块及其分析 | 第49-51页 |
| 6 结论与建议 | 第51-53页 |
| ·结论 | 第51页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源职称结构分析 | 第51页 |
| ·南京市普通高校体育人力资源学历结构分析 | 第51页 |
| ·南京市普通高校体育学科建设与人力资源职业生涯发展分析 | 第51页 |
| ·建议 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 攻读硕士研究生期间取得成果 | 第56-57页 |
| 附件 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
