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基于知识的企业核心能力与知识管理研究--以铜业企业为例

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-8页
图目录第8-9页
表目录第9-11页
第一章 绪论第11-18页
   ·研究背景与选题意义第11-15页
     ·研究背景第11-13页
     ·选题意义第13-15页
   ·研究方法和研究技术路线第15-16页
     ·研究方法第15-16页
     ·研究技术路线第16页
   ·创新点第16-18页
第二章 文献综述和论文的理论基础第18-33页
   ·国内外知识管理研究概况第18-20页
   ·国内外企业核心能力研究概况第20-21页
   ·国内外知识管理和企业核心能力研究述评第21-24页
   ·相关概念及论文的理论基础探讨第24-32页
     ·知识的定义第24页
     ·知识的分类第24-26页
     ·知识管理第26-28页
     ·企业核心能力的定义第28-30页
     ·本文的理论基础:资源基础理论、企业能力理论和企业知识理论第30-32页
   ·本章小结第32-33页
第三章 我国铜工业的发展和知识管理现状第33-42页
   ·铜工业基本状况第33-36页
   ·我国铜工业发展存在的问题第36-38页
   ·我国铜业企业核心能力分析第38页
   ·我国铜业企业知识管理的现状第38-40页
   ·本章小结第40-42页
第四章 基于知识的企业核心能力与知识管理理论分析第42-85页
   ·知识视角的企业核心能力第42-57页
     ·企业核心能力的知识属性第42-45页
     ·知识资本与企业核心能力的关系分析第45-49页
     ·企业知识和铜业企业核心能力构成要素分析第49-57页
   ·基于隐性知识的企业核心能力分析第57-62页
     ·企业核心能力的隐性知识特征第57-59页
     ·隐性知识的获取—企业核心能力形成的关键第59-62页
   ·知识管理对企业核心能力的作用机理分析第62-74页
     ·知识管理过程第63-69页
     ·知识管理过程对企业核心能力作用机理分析第69-74页
   ·组织学习与企业核心能力的形成第74-82页
     ·组织学习的概念第74-75页
     ·组织学习对知识的整合第75-77页
     ·组织学习是培育和提升企业核心能力的根本途径第77-79页
     ·培育和提升企业核心能力的组织学习方式第79-82页
   ·知识管理对企业核心能力刚性的改造第82-84页
   ·本章小结第84-85页
第五章 知识管理与企业核心能力关系实证研究第85-119页
   ·研究设计第85-93页
     ·研究方法第85页
     ·研究架构第85页
     ·研究问题及假设第85-86页
     ·研究变量的操作型定义与问卷设计第86-93页
   ·资料收集与分析方法第93-97页
   ·实证资料分析与讨论第97-114页
     ·因素分析(EFA)和信度分析第97-104页
     ·效度分析第104-107页
     ·研究变量的各层面因素的Pearson积差相关分析第107-109页
     ·知识管理与企业核心能力的典型相关分析第109-111页
     ·知识管理与企业核心能力的回归分析第111-114页
   ·整体理论架构模式分析第114-118页
   ·本章小结第118-119页
第六章 基于DEA的铜业上市企业核心能力外在表现—企业效率比较第119-150页
   ·上市公司简介第119-120页
   ·基于DEA的铜业上市公司核心能力外在表现—企业效率比较第120-146页
     ·数据包络分析方法第120-125页
     ·实证分析第125-145页
     ·结果分析第145-146页
   ·加强铜业企业知识管理的建议第146-149页
   ·本章小结第149-150页
第七章 总结与后续研究建议第150-152页
   ·总结第150-151页
   ·研究限制及后续研究建议第151-152页
致谢第152-153页
参考文献第153-159页
附录A (攻读学位期间发表论文、出版专著和完成的课题目录)第159-160页
附录B 调查问卷第160-163页

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