| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-14页 |
| 1 导论 | 第14-34页 |
| ·选题依据 | 第14-16页 |
| ·选题的背景 | 第14-15页 |
| ·研究的意义 | 第15-16页 |
| ·文献综述 | 第16-30页 |
| ·体育管理体制的概述 | 第16-17页 |
| ·我国职工体育研究现状 | 第17-29页 |
| ·职工体育研究述评 | 第29-30页 |
| ·研究对象与方法 | 第30-32页 |
| ·研究对象 | 第30页 |
| ·研究方法 | 第30-32页 |
| ·研究的视角与基本思路 | 第32-33页 |
| ·研究的视角 | 第32页 |
| ·研究的基本框架 | 第32-33页 |
| ·可能的贡献与创新 | 第33-34页 |
| 2 研究的理论基础 | 第34-40页 |
| ·制度、制度变迁 | 第34-36页 |
| ·政府是制度变迁的主体 | 第36-37页 |
| ·制度变迁的路径依赖 | 第37-40页 |
| ·国有企业制度变迁的渐进过程 | 第37-38页 |
| ·单位体制的路径依赖 | 第38-40页 |
| 3 我国国有企业职工体育管理体制的历史回顾 | 第40-51页 |
| ·职工体育管理体系的初创与过渡时期(1949～1951年) | 第40-42页 |
| ·职工体育管理体系的社会背景 | 第40-41页 |
| ·我国职工体育管理体制的初创与过渡阶段特点 | 第41-42页 |
| ·职工体育政府型管理体制的确立时期(1952～1978年) | 第42-47页 |
| ·政府型管理体制的形成背景 | 第42-44页 |
| ·计划经济体制下职工体育发展模式的建立 | 第44-45页 |
| ·计划经济时期我国职工体育政府型管理体制的特点 | 第45-47页 |
| ·改革开放初期职工体育管理体制变迁的准备阶段(1978～1991年) | 第47-49页 |
| ·改革开放初期职工体育管理体制变迁的社会背景 | 第47-48页 |
| ·改革开放初期职工体育管理体制变迁的准备阶段特点 | 第48-49页 |
| ·经济转型时期职工体育管理体制的转变阶段(1992～至今) | 第49-51页 |
| ·经济转型时期职工体育管理体制的社会背景 | 第49-50页 |
| ·经济转型时期职工体育管理体制转变阶段的特点 | 第50-51页 |
| 4 东北老工业基地国有企业职工体育管理体制的现状 | 第51-76页 |
| ·东北老工业基地的形成背景与"典型单位制"的特点 | 第51-54页 |
| ·东北老工业基地的形成背景 | 第51-52页 |
| ·东北老工业基地"典型单位制"的特点 | 第52-54页 |
| ·东北老工业基地国有企业内部职工体育管理现状 | 第54-70页 |
| ·自上而下的职工体育管理组织机构 | 第55-58页 |
| ·良好的场地设施和充足的经费保障 | 第58-62页 |
| ·丰富多彩的职工体育活动 | 第62-67页 |
| ·完善的基层群众体育组织 | 第67-69页 |
| ·企业运动队 | 第69-70页 |
| ·国有企业内部职工体育管理体制存在的问题 | 第70-72页 |
| ·自上而下的行政化管理体制 | 第70-71页 |
| ·封闭式的管理模式 | 第71页 |
| ·投资主体的单一化 | 第71-72页 |
| ·企业职工体协与外部的关系 | 第72-76页 |
| ·企业职工体协与社区的关系 | 第72-73页 |
| ·企业职工体协与上级管理部门的关系 | 第73-74页 |
| ·企业职工体协与上级体协的关系 | 第74-76页 |
| 5 转型时期我国国有企业职工体育管理体制变迁的动因 | 第76-84页 |
| ·转型时期我国国有企业职工体育管理体制外部环境的变化 | 第76-81页 |
| ·国有企业的转制对职工体育管理组织机构的影响 | 第76-78页 |
| ·单位体制的改革对职工体育管理体制的影响 | 第78-79页 |
| ·中国体育管理体制的改革对职工体育管理体制的影响 | 第79-81页 |
| ·转型时期我国国有企业职工体育管理体制变迁的内在需要 | 第81-84页 |
| ·国有企业文化的需要 | 第81-82页 |
| ·职工体育组织变革的需要 | 第82-83页 |
| ·职工个体健身的需要 | 第83-84页 |
| 6 转型时期我国国有企业职工体育管理体制变迁的路径 | 第84-108页 |
| ·职工体育行政组织管理职能的转变 | 第84-93页 |
| ·政府在转型期的职能 | 第84-86页 |
| ·制度变迁视角下政府与企业的关系 | 第86-87页 |
| ·政府是公共体育服务的主体 | 第87-89页 |
| ·职工体育行政组织管理职能的转变 | 第89-93页 |
| ·职工体育社会组织在国家社会关系中的重新定位 | 第93-106页 |
| ·中国改革开放后国家与社会关系的变迁 | 第93-94页 |
| ·工会组织在职工体育管理中的职能定位 | 第94-99页 |
| ·行业体协在职工体育管理中的职能定位 | 第99-102页 |
| ·职工体育协会在国家社会关系中的角色定位 | 第102-106页 |
| ·职工体育组织中的利益博弈 | 第106-108页 |
| ·政府代表体育公共利益的主体 | 第106页 |
| ·企业承担职工利益的社会责任 | 第106-107页 |
| ·职工体育社团组织代表职工的利益 | 第107-108页 |
| 7 国有企业职工体育管理的目标模式与改革策略 | 第108-120页 |
| ·确立目标模式的指导思想 | 第108页 |
| ·确立目标模式的原则 | 第108-110页 |
| ·渐进式的原则 | 第108-109页 |
| ·政府、企业、社会三方合作原则 | 第109-110页 |
| ·国有企业职工体育管理的目标模式 | 第110-119页 |
| ·企业与社区体育共建管理模式 | 第110-113页 |
| ·职工体育俱乐部管理模式 | 第113-115页 |
| ·体育公司企业化经营模式 | 第115-119页 |
| ·国有企业职工体育管理的改革策略 | 第119-120页 |
| ·政府要加大对职工体育公共服务设施的投入 | 第119页 |
| ·加快推进职工文化体育协会的实体化 | 第119页 |
| ·鼓励职工自发成立基层体育协会组织 | 第119-120页 |
| 8 结论及有待进一步研究的问题 | 第120-122页 |
| ·结论 | 第120-121页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第121-122页 |
| 致谢 | 第122-123页 |
| 参考文献 | 第123-127页 |
| 附录 | 第127-138页 |
| 附件1 | 第127-132页 |
| 附件2 | 第132-136页 |
| 附件3 | 第136-138页 |
| 个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第138页 |
