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企业员工工作主动性现状、影响因素及培养对策研究

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 绪论第10-13页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究意义第11页
     ·学术意义第11页
     ·实用意义第11页
   ·研究目的第11-12页
   ·研究内容第12页
   ·研究变量及其定义第12-13页
2 文献述评第13-30页
   ·主动性研究述评第13-27页
     ·国外主动性研究述评第13-20页
     ·国内主动性研究述评第20-27页
     ·小结第27页
   ·关于工作主动性与工作积极性的关系研究第27-28页
   ·以往研究特点与进一步研究趋势第28-30页
3 研究设计与方法第30-36页
   ·本研究的技术路线第30-35页
     ·研究对象与取样第30页
     ·研究设计第30-31页
     ·研究方法第31页
     ·问卷的编制第31-32页
     ·问卷的信度与效度检验第32-33页
     ·问卷的发放第33-35页
     ·数据统计分析方法第35页
   ·本研究的创新之处第35页
   ·本研究的研究重点第35-36页
4 企业员工工作主动性现状分析评价第36-52页
   ·企业员工工作主动性现状分析第36-43页
     ·企业员工工作主动性现状整体分析第36-39页
     ·因素分析第39-43页
   ·企业员工工作主动性现状的比较分析第43-52页
     ·不同性别的企业员工工作主动性现状比较分析第43-44页
     ·不同年龄的企业员工工作主动性现状比较分析第44-45页
     ·不同文化程度的企业员工工作主动性现状比较分析第45-47页
     ·不同工作岗位的企业员工工作主动性现状比较分析第47-48页
     ·不同企业性质的企业员工工作主动性现状比较分析第48-50页
     ·不同工作年限的企业员工工作主动性现状比较分析第50-52页
5 企业员工工作主动性影响因素分析第52-72页
   ·企业员工工作主动性影响因素分析第52-60页
     ·企业员工工作主动性影响因素整体分析第52-55页
     ·因素分析第55-58页
     ·企业员工工作主动性影响因素的九个维度分析第58-60页
   ·企业员工工作主动性58 项影响因素条目分析第60-62页
   ·影响企业员工工作主动性九因素分析第62-72页
     ·领导者风格方面的影响因素第62-63页
     ·企业管理制度及软环境方面的影响因素第63-64页
     ·企业激励机制方面的影响因素第64-65页
     ·员工职业能力方面的影响因素第65-66页
     ·工作流程及内容方面的影响因素第66-67页
     ·企业文化氛围方面的影响因素第67-68页
     ·员工职业人格方面的影响因素第68-69页
     ·员工体智方面的影响因素第69-70页
     ·企业对员工的引导和融合方面的影响因素第70-72页
6 企业员工工作主动性的培养措施认识分析及提出第72-86页
   ·企业员工工作主动性培养措施认识整体情况分析第72-74页
   ·企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第74-78页
     ·不同性别的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第74-75页
     ·不同年龄的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第75页
     ·不同文化程度的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第75-76页
     ·不同工作岗位的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第76-77页
     ·不同企业性质的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第77页
     ·不同工作年限的企业员工工作主动性培养措施认识的比较分析第77-78页
   ·提高企业员工工作主动性的对策措施第78-86页
     ·提升员工职业综合素质第78-80页
     ·健全规范企业管理制度及激励机制第80-83页
     ·塑造优秀企业文化氛围第83-86页
7 研究结论及进一步研究建议第86-88页
   ·研究结论第86页
   ·进一步研究建议第86-88页
致谢第88-89页
参考文献第89-92页
附录第92-102页

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