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基于.net的人才招聘协作平台设计与实现

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第7-12页
   ·实施人才招聘协作平台的意义第7-8页
   ·课题研究目的第8-9页
   ·系统设计原则第9-11页
     ·整体保障原则第9页
     ·实用性原则第9-10页
     ·人性化界面设计原则第10页
     ·模块化设计原则第10页
     ·权限细分原则第10-11页
   ·论文的章节安排第11-12页
第二章 可行性研究与需求概述第12-25页
   ·可行性研究第12-14页
     ·环境因素分析第12-13页
     ·经济因素分析第13页
     ·技术因素分析第13-14页
     ·管理因素分析第14页
   ·需求分析第14-25页
     ·总体需求分析第15-17页
     ·系统功能需求第17-23页
     ·系统性能需求第23-25页
第三章 系统设计第25-37页
   ·建设任务第25页
   ·系统架构设计第25-28页
     ·软件支撑平台第26-27页
     ·硬件支撑平台第27-28页
   ·系统各功能模块的设计第28-35页
     ·招聘门户网站第28-29页
     ·信息发布第29-31页
     ·岗位申请第31-33页
     ·简历筛选及审核第33-34页
     ·推荐及调剂管理第34页
     ·面试管理第34-35页
     ·面试进程管理第35页
     ·系统管理第35页
   ·系统界面设计第35页
   ·人才招聘网站第35-37页
第四章 系统功能实现第37-45页
   ·功能实现的技术支持第37页
   ·模块化设计第37-38页
   ·系统的开发环境第38-39页
     ·系统的运行环境第38页
     ·系统的开发环境第38-39页
   ·类库使用第39-40页
   ·系统逻辑结构第40-41页
   ·系统功能实现第41-45页
第五章 数据库设计第45-49页
   ·设计准则第45页
   ·逻辑结构设计第45-46页
   ·数据库表结构设计第46-48页
   ·存储过程设计第48-49页
第六章 安全设计第49-53页
   ·网络方面的安全设计第49页
   ·应用程序的安全设计第49-51页
     ·基于角色的访问控制体系第49-50页
     ·基于硬件的访问机制第50页
     ·信息的保密性和完整性第50-51页
     ·防止用户推卸责任和日志第51页
     ·网络加密协议第51页
     ·控制功能入口第51页
   ·数据库的安全设计第51-53页
第七章 结论第53-54页
   ·课题研究总结第53页
   ·后续工作及展望第53-54页
参考文献第54-56页
附录第56-71页
 附录1:数据库连接类第56页
 附录2:cache缓存类第56-57页
 附录3:调用cache类程序第57-58页
 附录4:UpdateButton_OnClick事件代码第58页
 附录5:save_data()事件程序第58-61页
 附录6:数据库表结构第61-67页
 附录7:pr_job_insert存储过程第67-71页
致谢第71-72页

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