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和谐视野下的企业员工思想政治教育研究

摘要第1-5页
Abstract第5-11页
引言第11-13页
1 和谐社会理论和企业员工思想政治教育概述第13-19页
   ·和谐社会理论概述第13-14页
   ·思想政治教育概述第14-15页
     ·思想政治教育的概念内涵第14页
     ·思想政治教育的职能和地位第14-15页
   ·企业员工的思想政治教育定义特征第15-16页
   ·加强和改进企业员工思想政治教育是和谐社会的必然要求第16-19页
     ·和谐社会建设对企业提出的新要求第16页
     ·加强和改进企业员工的思想政治工作是发展企业的必然要求第16-19页
2 企业员工思想政治教育的现状第19-27页
   ·企业员工思想政治教育取得的成就第19-21页
     ·组织机构比较完善,开展了一系列思想政治教育活动第19-20页
     ·部门设置专门化,队伍建设专业化第20页
     ·思想政治教育常规化,持续化第20页
     ·树精神,重理念,打造优秀企业文化第20页
     ·强化企业作风建设第20-21页
   ·企业员工当前存在的思想问题第21-23页
     ·主人翁意识淡薄,价值取向功利化第21页
     ·理想信念模糊,敬业精神缺失第21-22页
     ·责任意识淡薄,诚信缺失突出第22页
     ·工作压力增大,心理问题凸显第22-23页
   ·企业思想政治教育工作存在的问题第23-27页
     ·思想政治教育工作体制不健全第23页
     ·思想政治工作的方法和手段比较落后第23页
     ·思想政治工作内容比较单一,僵化第23-24页
     ·思想政治教育工作缺乏创新和活力第24页
     ·思想政治工作缺乏良好的社会环境第24-25页
     ·企业政工干部队伍不适应发展的新要求第25-27页
3 影响当前企业员工思想政治教育工作的因素分析第27-35页
   ·社会宏观因素对企业员工思想政治教育的影响第27-28页
     ·收入分配不公,收入差距拉大第27页
     ·民主法制制度不健全,民主意识淡薄第27-28页
     ·多元文化相互交融,文化氛围影响较大第28页
     ·传播媒介日益增多,舆论环境有待改善第28页
   ·社会微观环境因素对企业员工思想政治教育的影响第28-32页
     ·家庭环境因素第29页
     ·企业自身因素第29-32页
   ·员工自身因素对企业思想政治教育的影响第32-35页
     ·思想政治教育中企业员工的特征第32页
     ·员工素质偏低带来的影响第32-35页
4 加强和改进企业员工思想政治教育工作的思考第35-43页
   ·坚持社会主义核心价值体系,不断丰富思想政治教育的主要内容第35-36页
     ·丰富指导思想的内涵第35页
     ·坚持共同理想第35页
     ·弘扬时代精神第35-36页
     ·树立和践行社会主义荣辱观第36页
   ·扩展思想政治教育工作,做到“三个全面”第36页
     ·将企业思想政治工作贯彻生产经营全过程第36页
     ·将企业思想政治教育对象扩展到全体员工第36页
     ·在思想政治教育的时间上要扩展到全天候第36页
   ·创新企业思想政治教育机制和方法第36-39页
     ·在思想政治教育的工作机制上努力做到“三贴近”第37页
     ·在思想政治教育的工作方法上努力做到“三依靠”第37-38页
     ·在思想政治教育工作的开展上努力做到“三联系”第38-39页
   ·加强和改进企业思想政治教育干部队伍建设第39-41页
     ·企业政工干部要具有扎实的政治理论素质第39-40页
     ·政工干部必须具备良好的思想道德素质第40页
     ·政工干部必须具备合理的知识构成第40页
     ·政工干部必须具备良好的心理素质第40页
     ·政工干部必须具备较强的实际工作能力第40-41页
     ·企业要加大投入,稳定政工队伍第41页
     ·企业要拓宽培养渠道,加强对政工人员的培训第41页
   ·培育企业文化,打造企业精神第41-43页
     ·企业要营造良好的企业文化氛围第41-42页
     ·打造积极向上的企业精神第42页
     ·坚持以人为本,构建和谐企业第42-43页
致谢第43-45页
参考文献第45-47页
攻读硕士学位期间发表的论文第47页

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