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皖西国有水电站发展战略研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
第一章 绪论第12-16页
   ·研究背景和意义第12-13页
   ·组织发展战略综述第13-15页
     ·战略管理概述第13-14页
     ·水电站制定发展战略的意义第14-15页
   ·研究内容与思路第15页
   ·论文结构第15-16页
第二章 皖西国有水电站发展的历史与现状第16-19页
   ·皖西国有水电站建设过程第16-18页
   ·皖西国有水电站在淮河流域的作用和特点第18-19页
     ·佛、磨、梅、响四库是治淮的骨干工程第18页
     ·佛、磨、梅、响四库是皖西皖中地区水源工程第18-19页
第三章 皖西国有水电站发展环境分析第19-28页
   ·外部环境分析第19-23页
     ·政策因素分析第19-21页
     ·社会因素分析第21-22页
     ·市场因素分析第22-23页
     ·技术因素分析第23页
   ·内部环境分析第23-26页
     ·现有人员状况及分析第23-25页
     ·三站财务经营情况第25页
     ·三站现行管理体制机制分析第25-26页
   ·SWOT分析第26-28页
第四章 皖西国有水电站发展战略选择第28-33页
   ·皖西国有水电站愿景和使命第28-29页
   ·皖西国有水电站发展总体发展思路第29页
   ·战略布局第29-30页
   ·皖西国有水电站发展战略选择第30-33页
     ·相关多元化发展战略第30-31页
     ·辅助战略第31-33页
第五章 皖西国有水电发展战略的实施第33-47页
   ·制定统一规划第33-35页
     ·皖西四库三站建设的目标第33-34页
     ·规划的要求与内容第34-35页
   ·创新体制机制第35-37页
     ·事业与企业分开第35-36页
     ·实行有偿供水第36页
     ·实行一体化管理第36-37页
   ·实施电站股份化改造第37-39页
     ·改制的指导思想、目标与原则第37页
     ·改制的前提条件第37页
     ·具体改制措施第37-39页
     ·改制工作组织领导和管理第39页
   ·加强人力资源管理第39-42页
     ·人力资源开发第40页
     ·人力资源引进第40页
     ·人力资源整合第40-41页
     ·人力资源调控第41页
     ·人力资源考评奖惩第41页
     ·充分利用外部的培训资源第41-42页
   ·拓展抽水蓄能业务第42-44页
     ·Psp在电网中的作用第43页
     ·佛磨混合psp模式第43-44页
   ·开发旅游产业第44-45页
     ·旅游业是阳光产业第44页
     ·四库地理位置优越第44页
     ·四库自然环境好第44页
     ·开发的限制第44-45页
     ·旅游开发对策建议第45页
   ·强化安全生产第45-47页
     ·水库安全责任第45-46页
     ·水库安全宣传第46页
     ·水库除险加固第46-47页
第六章 总结与展望第47-49页
   ·论文总结第47-48页
   ·研究展望第48-49页
参考文献第49-50页
攻读硕士学位期间发表的论文第50-51页

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