| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题目的和意义 | 第9-10页 |
| ·国内外企业能力评估的研究现状 | 第10-13页 |
| ·主要研究内容 | 第13-14页 |
| ·研究技术路径 | 第14-16页 |
| 2 相关理论 | 第16-27页 |
| ·企业能力理论 | 第16-22页 |
| ·企业绩效理论 | 第22-27页 |
| 3 企业能力—绩效模型的构建 | 第27-40页 |
| ·研究的出发点 | 第27-28页 |
| ·概念模型 | 第28-29页 |
| ·评估模型 | 第29-30页 |
| ·评价方法 | 第30-38页 |
| ·能力—绩效模型的综合评价体系 | 第38-40页 |
| 4 能力—绩效模型的实证研究 | 第40-49页 |
| ·原始数据的搜集 | 第40-41页 |
| ·数据计算 | 第41-43页 |
| ·综合评估分析 | 第43-49页 |
| 5 结论与展望 | 第49-51页 |
| ·研究的主要工作和结论 | 第49页 |
| ·进一步工作设想 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附件一企业能力测评表格 | 第54-55页 |
| 附件二计算方法与过程 | 第55-56页 |