和谐广州政治文化与人才战略互动研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| CONTENTS | 第10-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-23页 |
| ·选题背景及其意义 | 第12-13页 |
| ·文献综述 | 第13-21页 |
| ·政治文化的相关研究 | 第13-15页 |
| ·人才及其管理理论综述 | 第15-19页 |
| ·广州的人才战略成果介绍 | 第19-21页 |
| ·研究内容和方法 | 第21-23页 |
| ·选题来源 | 第21-22页 |
| ·研究的主要内容 | 第22页 |
| ·研究方法 | 第22-23页 |
| 第二章 国外、国内政治文化及其对人才的影响 | 第23-35页 |
| ·美国、日本的政治文化 | 第23-25页 |
| ·美国的政治文化 | 第23-24页 |
| ·日本的政治文化 | 第24-25页 |
| ·美、日人才战略 | 第25-32页 |
| ·美国人才战略的概述 | 第25-29页 |
| ·日本人才战略概述 | 第29-32页 |
| ·中国的政治文化 | 第32-33页 |
| 本章小结 | 第33-35页 |
| 第三章 广州人才流失调查情况统计 | 第35-49页 |
| ·研究对象和问卷回收 | 第35-38页 |
| ·调查情况统计 | 第38-48页 |
| ·人才流失现状 | 第38-41页 |
| ·广州市人才管理现状 | 第41-44页 |
| ·和谐广州内涵 | 第44-48页 |
| 本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 广州政治文化对人才流失的影响分析 | 第49-53页 |
| ·人文环境的影响 | 第49-50页 |
| ·创业环境的影响 | 第50页 |
| ·政策环境的影响 | 第50-51页 |
| ·城市生态环境的影响 | 第51-52页 |
| 本章小结 | 第52-53页 |
| 第五章 基于和谐广州政治文化的人才战略 | 第53-63页 |
| ·广州产业人才发展的现状特点 | 第53-54页 |
| ·树立科学人才观 | 第54-56页 |
| ·创新人才战略 | 第56-60页 |
| ·调整人才结构 | 第56-57页 |
| ·创新人才流动机制,加快引进国内外高级人才 | 第57页 |
| ·创新人才使用、选拔机制 | 第57-58页 |
| ·建立立体化的人才培养机制 | 第58-59页 |
| ·健全人才激励制度 | 第59页 |
| ·健全社会保障机制 | 第59-60页 |
| ·营造良好的社会氛围 | 第60-62页 |
| 本章小结 | 第62-63页 |
| 结论 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 附录:广州市人才流出现象调查 | 第70-74页 |
