| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·国内外研究的动态 | 第10-12页 |
| ·国外研究的动态 | 第10-11页 |
| ·国内研究的动态 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·论文组织框架 | 第13-14页 |
| 2 农村人力资源开发的相关概念和理论依据 | 第14-18页 |
| ·人力资源与人力资本 | 第14-16页 |
| ·人力资源及其相关概念 | 第14页 |
| ·人力资本及其相关概念 | 第14-15页 |
| ·人力资源与人力资本 | 第15-16页 |
| ·人力资源开发理论 | 第16-18页 |
| ·人力资源开发理论 | 第16-17页 |
| ·农村人力资源开发理论 | 第17-18页 |
| 3 河北省农村人力资源开发现状与特点 | 第18-28页 |
| ·河北省农村人力资源概述 | 第18-19页 |
| ·河北省农村人力资源数量庞大 | 第18页 |
| ·河北省农村妇女整体素质不高 | 第18-19页 |
| ·河北省农村人力资源的受教育情况 | 第19-24页 |
| ·农村劳动力受教育程度普遍有所提高，但依然偏低 | 第19-21页 |
| ·农村九年义务教育之后的教育明显不足 | 第21页 |
| ·农村居民受教育程度明显低于城镇居民 | 第21-22页 |
| ·农村教育投资结构和专业结构不合理 | 第22页 |
| ·农村劳动力培训取力度不够 | 第22-24页 |
| ·河北省农村人力资源的身体健康状况 | 第24页 |
| ·河北省农村劳动力迁移 | 第24-25页 |
| ·河北省农村劳动力的收入与消费情况 | 第25-26页 |
| ·河北省农村劳动力思想道德素质 | 第26-28页 |
| 4 河北省农村人力资源开发存在问题的原因分析 | 第28-33页 |
| ·农村教育体系结构不合理 | 第28-29页 |
| ·政府投入不足 | 第29-30页 |
| ·农村教育经费投入不足 | 第29页 |
| ·农村师资力量不够 | 第29-30页 |
| ·农民在医疗卫生方面投入不够 | 第30-31页 |
| ·河北省农村食物消费仍以传统食物消费为主 | 第30页 |
| ·医疗保健水平不高 | 第30-31页 |
| ·农民对提高自身素质的认识不足 | 第31-33页 |
| 5 发达国家的一些先进经验 | 第33-37页 |
| ·美国的人力资源开发 | 第33-35页 |
| ·充足的教育经费 | 第33页 |
| ·注重素质教育 | 第33-34页 |
| ·发达的高等教育事业 | 第34页 |
| ·大量的优秀人才 | 第34-35页 |
| ·德国的人力资源开发 | 第35-37页 |
| ·德国职业教育 | 第35页 |
| ·德国的“双元制”职业教育 | 第35-37页 |
| 6 河北省农村人力资源的开发的对策 | 第37-46页 |
| ·加强农村教育事业，提高我省农村劳动力素质 | 第37-41页 |
| ·高质量普及九年义务教育 | 第38页 |
| ·加快普及高中阶段教育 | 第38-39页 |
| ·开展各具特色的职业教育和培训 | 第39页 |
| ·规范成人教育 | 第39-40页 |
| ·实施素质教育 | 第40页 |
| ·大力开发河北省农村妇女人力资源 | 第40-41页 |
| ·加快农村富余劳动力转移 | 第41-43页 |
| ·大力发展乡镇集体企业，加快民营经济和县域经济的步伐 | 第41页 |
| ·加快小城镇建设步伐，保持经济与环境协调发展 | 第41-42页 |
| ·大力推进农业产业化，扩大农村内部就业 | 第42页 |
| ·建立健全农民进城务工的就业服务体系 | 第42-43页 |
| ·加大政府和政策的支持力度 | 第43-44页 |
| ·资金的投入和使用是农村人力资源开发的前提条件 | 第43页 |
| ·及时快捷的信息是农村人力资源开发的关键 | 第43-44页 |
| ·政策的制定、实施、监督是农村人力资源有效开发的保证 | 第44页 |
| ·引导农村居民转变观念，完善心理建设 | 第44-45页 |
| ·深化农村医疗卫生改革、提高身体素质 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 注释和参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读硕士期间取得的成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |