| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 1 公务员职位聘任制度及相关问题论述 | 第9-17页 |
| ·公务员职位聘任制度的内涵解析 | 第9-14页 |
| ·政府雇员制的涵义及特征 | 第14-15页 |
| ·公务员职位聘任制度与政府雇员制的区别 | 第15-17页 |
| 2 聘任制度中的法律关系问题 | 第17-28页 |
| ·公务员法律关系探析 | 第17-24页 |
| ·聘任制度中的特殊法律关系——从聘任合同的性质谈起 | 第24-28页 |
| 3 对我国公务员职位聘任制度的立法分析 | 第28-34页 |
| ·公务员实行职位聘任的立法思想 | 第28页 |
| ·《公务员法》对聘任制度的规定及解析 | 第28-32页 |
| ·立法上存在的不足之处 | 第32-34页 |
| 4 我国公务员职位聘任制度的立法完善 | 第34-45页 |
| ·立法完善聘任制“入口”管理 | 第34-37页 |
| ·立法完善聘任合同内容，规范聘任合同文本 | 第37-39页 |
| ·立法完善协议工资制的规定 | 第39-42页 |
| ·立法完善聘任制“出口”管理相关规定 | 第42-45页 |
| 结束语 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 附录 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第54页 |