B工商局员工培训体系设计研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究思路与内容 | 第9-10页 |
| ·研究思路 | 第9页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·创新之处 | 第10-11页 |
| ·论文框架结构 | 第11-12页 |
| 2 相关理论综述 | 第12-22页 |
| ·激励理论 | 第12-16页 |
| ·培训理论 | 第16-22页 |
| 3 B工商局员工培训体系现状 | 第22-31页 |
| ·B工商局简介 | 第22页 |
| ·B工商局员工培训体系现状 | 第22-26页 |
| ·B工商局员工培训体系存在的问题及原因分析 | 第26-31页 |
| 4 B工商局员工培训体系设计 | 第31-43页 |
| ·培训体系设计的指导思想和原则 | 第31-33页 |
| ·培训需求分析 | 第33-36页 |
| ·培训目标 | 第36页 |
| ·培训计划的制定 | 第36-40页 |
| ·培训计划的实施 | 第40-41页 |
| ·培训效果评估 | 第41-43页 |
| 5 B工商局员工培训体系实施的保障 | 第43-48页 |
| ·组织保障 | 第43-44页 |
| ·制度保障 | 第44-45页 |
| ·理念保障 | 第45-46页 |
| ·新的员工培训体系在运用中应注意的问题 | 第46-48页 |
| 6 研究结论与展望 | 第48-50页 |
| ·主要研究结论 | 第48-49页 |
| ·研究的不足之处 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 附录 | 第52-57页 |
| 附录1:B工商局培训现状调查问卷 | 第52-55页 |
| 附录2:B工商局干部员工培训需求调查 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
