| 中文提要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、我国出版业在发展中呼唤核心竞争力 | 第7-15页 |
| （一） 出版业面临新的发展格局 | 第7-8页 |
| （二） 市场竞争加剧要求出版业强化核心竞争力 | 第8-9页 |
| （三） 长远化发展思路要求出版业必须增强竞争力 | 第9-15页 |
| 二、出版业的竞争力来源于“人”的竞争力 | 第15-24页 |
| （一） “人”是所有核心竞争力要素的起点 | 第15-17页 |
| （二） “人”是出版业发展过程中重点争夺的关键资本 | 第17-19页 |
| （三） 提高“人”的从业素质是获取出版竞争优势的保证 | 第19-24页 |
| 三、现有出版队伍的从业素质问题 | 第24-33页 |
| （一） 出版队伍技能——“底盘不稳” | 第24-26页 |
| （二） 出版队伍观念——缺乏创新 | 第26-29页 |
| （三） 出版队伍心态——趋于浮躁 | 第29-31页 |
| （四） 出版队伍理念——发生错位 | 第31-33页 |
| 四、影响出版队伍从业素质的原因分析及其提升方法探讨 | 第33-42页 |
| （一） 影响出版队伍从业素质提升的原因分析 | 第33-35页 |
| （二） 提升方法之一：国家应制定发展规划 | 第35-36页 |
| （三） 提升方法之二：行业应重视终身培训 | 第36-39页 |
| （四） 提升方法之三：高校应提供人才储备 | 第39-42页 |
| 总结 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-44页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45-47页 |
| 详细摘要 | 第47-49页 |
