| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-10页 |
| 第1章 前言 | 第10-12页 |
| 第2章 中小企业核心竞争力概述 | 第12-19页 |
| ·中小企业的概念与界定 | 第12-14页 |
| ·中小企业的概念 | 第12-13页 |
| ·中小企业的界定和划分标准 | 第13页 |
| ·中小企业的地位、作用和基本特征 | 第13-14页 |
| ·核心竞争力 | 第14-17页 |
| ·核心竞争力的含义 | 第14-15页 |
| ·核心竞争力的构成要素 | 第15页 |
| ·核心竞争力的特征 | 第15-17页 |
| ·中小企业核心竞争力 | 第17-19页 |
| ·中小企业核心竞争力的定义 | 第17页 |
| ·中小企业核心竞争力的构成 | 第17-19页 |
| 第3章 我国中小企业核心竞争力的基本现状 | 第19-26页 |
| ·我国中小企业发展现状 | 第19-22页 |
| ·我国中小企业的基本现状 | 第19-20页 |
| ·我国中小企业存在的主要问题 | 第20-22页 |
| ·中小企业核心竞争力不足的主要表现 | 第22-26页 |
| ·形成核心竞争力的人才梯队不稳固 | 第22页 |
| ·构成核心竞争力的关键技术严重缺乏 | 第22-23页 |
| ·决定核心竞争力的内部管理力度欠缺 | 第23页 |
| ·企业核心价值观严重缺位 | 第23-24页 |
| ·市场反应能力差，缺乏差异性和品牌意识 | 第24-26页 |
| 第4章 影响中小企业核心竞争力提高的主要原因 | 第26-34页 |
| ·中小企业人力资源严重缺乏 | 第26-27页 |
| ·中小企业技术创新能力明显不足 | 第27-29页 |
| ·企业思想观念陈旧，排斥创新 | 第27页 |
| ·创新体制不健全，创新主体定位不清 | 第27页 |
| ·创新法律体系不完善 | 第27-28页 |
| ·技术创新经费投入不足 | 第28页 |
| ·创新所需的技术、设备、信息缺乏 | 第28-29页 |
| ·中小企业经营管理严重滞后 | 第29-31页 |
| ·企业经营者对提升核心竞争力缺乏足够的重视 | 第29页 |
| ·企业组织结构调整滞后，管理水平停滞不前 | 第29页 |
| ·企业缺乏战略意识，没有明确的战略意图和定位 | 第29-30页 |
| ·现代企业制度不健全，内部法人治理结构不完善 | 第30-31页 |
| ·中小企业内部文化明显扭曲 | 第31-32页 |
| ·中小企业的外部生存环境不容乐观 | 第32-34页 |
| ·企业融资环境不容乐观 | 第32-33页 |
| ·企业生存与经营环境较差 | 第33-34页 |
| 第5章 提高中小企业核心竞争力的对策措施 | 第34-60页 |
| ·整合人力资源，为核心竞争力的提高提供充足的人才保障 | 第34-39页 |
| ·全力提升企业家素质，造就一批企业掌舵人 | 第34-35页 |
| ·加大人力资源投入力度，培养吸引一批优秀人才 | 第35-39页 |
| ·加大技术创新力度，依靠技术进步提升企业核心竞争力 | 第39-44页 |
| ·中小企业技术创新的前期选择 | 第39-40页 |
| ·中小企业技术创新的可选对策 | 第40-42页 |
| ·以技术创新全力提升企业核心竞争力 | 第42-44页 |
| ·改善内部管理，以科学管理推动企业核心竞争力的提高 | 第44-52页 |
| ·树立战略管理理念 | 第44-45页 |
| ·实施有效的组织管理 | 第45-46页 |
| ·加大市场营销管理力度 | 第46-48页 |
| ·加强人力资源与财务管理 | 第48-50页 |
| ·搞好制度化与信息化管理 | 第50-52页 |
| ·大力推进企业管理创新 | 第52页 |
| ·构建先进的企业文化，确保企业核心竞争力的稳步提高 | 第52-57页 |
| ·企业文化的影响因素和形成过程 | 第52-54页 |
| ·全方位构建企业文化 | 第54-56页 |
| ·以先进的企业文化推动企业核心竞争力的稳步提高 | 第56-57页 |
| ·改善外部环境，为企业核心竞争力的提高提供优质服务 | 第57-60页 |
| ·改革融资体制，构建多层次的融资体系 | 第58页 |
| ·出台倾斜政策，构建配套的政策体系 | 第58-59页 |
| ·夯实信用基础，构建规范的信用担保体系 | 第59页 |
| ·增强服务功能，构建社会化的服务体系 | 第59页 |
| ·转变政府职能，确保政府调控的公正、高效 | 第59-60页 |
| 第6章 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 个人简历 | 第66页 |
