| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 绪论 | 第10-15页 |
| 一、问题的提出 | 第10-11页 |
| 二、国内外研究现状 | 第11-12页 |
| 三、本文主要的研究内容和研究方法 | 第12-13页 |
| 四、研究意义与创新 | 第13-15页 |
| 第一章 促进大学毕业生就业的政策概述 | 第15-22页 |
| 一、就业的含义及其影响因素 | 第15-16页 |
| （一） 就业的含义 | 第15页 |
| （二） 影响就业的因素 | 第15-16页 |
| 二、大学毕业生就业的含义、情况及其影响因素 | 第16-19页 |
| （一） 大学毕业生就业的含义 | 第16-17页 |
| （二） 大学毕业生就业的情况 | 第17页 |
| （三） 影响大学毕业生就业的因素 | 第17-19页 |
| 三、促进就业政策的内涵、分类及其特点 | 第19-22页 |
| （一） 促进就业政策的内涵 | 第19-20页 |
| （二） 促进就业政策的类型 | 第20页 |
| （三） 促进就业政策的特点 | 第20-22页 |
| 第二章 促进大学毕业生就业的政策现状分析 | 第22-32页 |
| 一、建国以来促进大学毕业生就业的政策变化 | 第22-25页 |
| （一） 统分制时期 | 第22页 |
| （二） 统分制向双向选择制过渡期 | 第22-24页 |
| （三） 完全双向选择制时期 | 第24-25页 |
| 二、促进大学毕业生就业的政策现状 | 第25-27页 |
| （一） 政策实施主体明确 | 第25-26页 |
| （二） 政策实施内容多样 | 第26-27页 |
| （三） 《就业促进法》出台 | 第27页 |
| 三、促进大学毕业生就业的具体政策分析 | 第27-32页 |
| （一） 大学生村官招募政策 | 第27-29页 |
| （二） 大学生实习基地建设 | 第29-30页 |
| （三） 创业扶持政策 | 第30-32页 |
| 第三章 促进大学毕业生就业的政策所存在的问题与原因 | 第32-37页 |
| 一、存在的问题 | 第32-34页 |
| （一） 政策支撑体系不完备 | 第32页 |
| （二） 政策覆盖面不宽 | 第32-33页 |
| （三） 大学生基层就业政策志愿性较强 | 第33页 |
| （四） 政策执行效果受影响 | 第33-34页 |
| 二、产生的原因 | 第34-37页 |
| （一） 政府自身角色的限制 | 第34页 |
| （二） 政策制定和评价主体单一 | 第34-35页 |
| （三） 衡量政策的指标体系单一 | 第35-36页 |
| （四） 社会价值观的多样化 | 第36-37页 |
| 第四章 国外促进大学毕业生就业的政策分析 | 第37-47页 |
| 一、国外政府促进就业政策描述 | 第37-44页 |
| （一） 美国 | 第37-39页 |
| （二） 法国 | 第39-40页 |
| （三） 德国 | 第40-41页 |
| （四） 英国 | 第41-42页 |
| （五） 日本 | 第42-44页 |
| 二、国外就业政策的启示 | 第44-47页 |
| （一） 就业政策制定方面的启示 | 第44-45页 |
| （二） 就业政策评估的启示 | 第45-47页 |
| 第五章 完善促进大学毕业生就业政策的途径 | 第47-58页 |
| 一、转变政府角色，提高政策服务水平 | 第47-48页 |
| 二、加快法制建设，完善政策支撑体系 | 第48-50页 |
| 三、打破政策壁垒，发挥政策执行效果 | 第50-51页 |
| 四、采用适当方式，评估政策优缺点 | 第51-55页 |
| 五、五位一体，加强政府和高校、用人单位、学生、社会的协调 | 第55-58页 |
| 结论 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 个人简历及在校期间发表的学术论文 | 第63页 |