团队创新气氛与学习型组织的相关性研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-42页 |
| ·创新与创新气氛的文献回顾 | 第13-25页 |
| ·创新 | 第13-16页 |
| ·气氛与组织气氛 | 第16-17页 |
| ·组织创新气氛 | 第17-21页 |
| ·团队 | 第21-22页 |
| ·团队创新气氛 | 第22-25页 |
| ·学习型组织文献回顾 | 第25-37页 |
| ·学习型组织观点评述 | 第25-28页 |
| ·学习型组织与组织学习 | 第28-36页 |
| ·学习型组织的测量工具 | 第36-37页 |
| ·组织创新气氛与学习型组织 | 第37-40页 |
| ·组织创新气氛与组织创新 | 第37-39页 |
| ·学习型组织与组织创新 | 第39页 |
| ·组织创新气氛与学习型组织 | 第39-40页 |
| ·当前国内研究存在的问题 | 第40-42页 |
| 第三章 研究设计 | 第42-48页 |
| ·研究概念的界定 | 第42页 |
| ·研究工具的选择 | 第42-45页 |
| ·TCI 量表 | 第42-43页 |
| ·DLOQ 量表 | 第43-45页 |
| ·研究架构 | 第45页 |
| ·研究假设 | 第45-48页 |
| 第四章 问卷的修正与分析 | 第48-52页 |
| ·预测试问卷的发放与回收 | 第48页 |
| ·信度分析 | 第48-49页 |
| ·探索性因素分析 | 第49-52页 |
| ·KMO 检测和巴特利特球体检验 | 第49-50页 |
| ·主成因法因素提取 | 第50-52页 |
| 第五章 研究统计分析 | 第52-61页 |
| ·研究对象 | 第52-53页 |
| ·各研究变量的描述性统计 | 第53-55页 |
| ·行业类型变量与企业特征变量的有关研究 | 第55-57页 |
| ·团队创新气氛的方差分析 | 第55-56页 |
| ·学习型组织的方差分析 | 第56-57页 |
| ·团队创新气氛、学习性组织特征之间的相关性 | 第57-58页 |
| ·团队创新气氛对学习型组织的预测力 | 第58-61页 |
| 第六章 结论与建议 | 第61-65页 |
| ·研究结论 | 第61-64页 |
| ·后续研究建议 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-74页 |
| 附表1 | 第74-79页 |
| 附表2 | 第79-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文与参与的科研项目 | 第83页 |
