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战略绩效管理工具的比较与整合

第一章 绪论第1-14页
 第一节 问题的提出第5-6页
  一、研究背景第5页
  二、选题的意义第5-6页
 第二节 研究的假设、目的、方法和思路第6-8页
  一、研究的假设前提第6页
  二、研究的目的和创新第6-7页
  三、研究方法第7-8页
  四、写作思路第8页
 第三节 文献综述第8-14页
  一、平衡记分卡第8-10页
  二、绩效棱柱第10-11页
  三、战略记分卡第11-12页
  四、ABPA(基于活动的盈利能力分析)第12-13页
  五、我国学者在此方面所作的研究第13-14页
第二章 战略绩效管理工具的比较第14-28页
 第一节 平衡记分卡第14-16页
 第二节 绩效棱柱与平衡记分卡的比较第16-20页
 第三节 战略记分卡与平衡记分卡的比较第20-23页
 第四节 基于活动的盈利能力分析(ABPA)与平衡记分卡的比较第23-25页
 第五节 四种战略绩效管理工具的总比较第25-28页
第三章 战略绩效管理工具的整合第28-41页
 第一节 平衡记分卡的反思第28-30页
 第二节 超越平衡记分卡的反思第30-31页
 第三节 战略绩效管理工具的整合理论及案例第31-37页
 第四节 战略绩效管理工具中国实践的策略第37-41页
  一、中国企业使用战略绩效管理工具的障碍第37-39页
  二、中国企业实践战略绩效管理的策略第39-40页
  三、中国企业战略绩效管理工具研究的前景第40-41页
结语第41页
本文研究的局限与不足之处第41-42页
参考文献第42-44页
致 谢第44-45页
中文详细摘要第45-49页
英文详细摘要第49-52页

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