| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| ·绩效考核模式现状 | 第10-15页 |
| ·传统绩效考核模式及其特点 | 第11-14页 |
| ·B/S 结构绩效考核系统及其特点 | 第14-15页 |
| ·国内外本项目开发与应用现状分析 | 第15页 |
| ·论文的组织结构 | 第15-17页 |
| 第二章 相关技术介绍 | 第17-27页 |
| ·软件工程 | 第17-19页 |
| ·软件工程的概念与目标 | 第17-18页 |
| ·软件工程的常用模型 | 第18-19页 |
| ·B/S 模型 | 第19-21页 |
| ·二层Client/Server 结构 | 第19-20页 |
| ·三层Browse/Server 结构 | 第20页 |
| ·B/S 与C/S 体系结构的功能比较 | 第20-21页 |
| ·Windows XP.SP3 | 第21-22页 |
| ·C# | 第22-23页 |
| ·Visual Studio 2010 | 第23页 |
| ·SQLServer2008 数据库管理系统介绍 | 第23-25页 |
| ·NET Framework 2.0 | 第25页 |
| ·Asp.net ajax、Ibatis 框架介绍 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章 需求分析和概要设计 | 第27-36页 |
| ·系统开发设计流程 | 第27-28页 |
| ·绩效管理系统目标 | 第28-29页 |
| ·绩效考核业务流程分析 | 第29-32页 |
| ·系统功能需求分析 | 第32-34页 |
| ·系统功能架构设计 | 第34-35页 |
| ·本章小结 | 第35-36页 |
| 第四章 绩效管理系统的设计 | 第36-61页 |
| ·人员管理模块设计 | 第36-39页 |
| ·功能逻辑图 | 第36页 |
| ·协作图 | 第36-37页 |
| ·活动图 | 第37页 |
| ·系统状态图 | 第37-38页 |
| ·人员登陆系统设计 | 第38-39页 |
| ·考核过程模块设计 | 第39-40页 |
| ·系统维护模块设计 | 第40-41页 |
| ·考核结果模块数据导出设计 | 第41-42页 |
| ·系统的总体结构选择 | 第42-49页 |
| ·软件结构模式的选择 | 第42-43页 |
| ·开发平台及工具的选择 | 第43-44页 |
| ·系统考核方法的选择 | 第44-49页 |
| ·数据库设计 | 第49-59页 |
| ·界面设计 | 第59-60页 |
| ·系统界面设计原则 | 第59页 |
| ·B/S 结构特殊原则 | 第59-60页 |
| ·本章小结 | 第60-61页 |
| 第五章 绩效管理系统的实现与测试 | 第61-94页 |
| ·人员登陆模块实现 | 第61-63页 |
| ·考核结果模块数据导出模块实现 | 第63-67页 |
| ·绩效管理系统模块实现 | 第67-75页 |
| ·系统界面实现 | 第75-81页 |
| ·绩效管理系统的实现 | 第81-85页 |
| ·绩效考核分数的换算及实现过程 | 第82-84页 |
| ·绩效考核结果的运用 | 第84-85页 |
| ·绩效管理系统的测试 | 第85-93页 |
| ·测试环境要求 | 第86页 |
| ·测试方案设计 | 第86-88页 |
| ·黑盒测试 | 第88页 |
| ·白盒测试 | 第88-90页 |
| ·单元测试 | 第90-92页 |
| ·用户界面测试 | 第92-93页 |
| ·本章小结 | 第93-94页 |
| 第六章 总结与展望 | 第94-95页 |
| 致谢 | 第95-96页 |
| 参考文献 | 第96-98页 |