职业流动中社会资本的效用和局限--一项以广西为例的本土化研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| Ⅰ正文 | 第9-53页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| (一) 选题的缘由 | 第9页 |
| (二) 现有的研究成果及本研究的特点 | 第9-11页 |
| (三) 本研究的主要概念及其测量 | 第11-14页 |
| (四) 研究的目标和意义 | 第14-15页 |
| 一、研究的主要问题、假设和调查过程 | 第15-19页 |
| (一) 研究的主要问题 | 第15页 |
| (二) 本研究的理论分析框架和研究假设 | 第15-17页 |
| (三) 本研究的调查过程及调查对象的基本特征 | 第17-19页 |
| 二、广西个人接触的社会资本状况及其影响因素 | 第19-29页 |
| (一) 广西个人接触的社会资本的分布与特征 | 第19-20页 |
| 1、广西个人接触的社会资本的分布状况 | 第19-20页 |
| 2、广西个人接触的社会资本的特征 | 第20页 |
| (二) 广西个人接触的社会资本各因素分析 | 第20-27页 |
| 1、社会网络规模 | 第20-23页 |
| 2、网络趋同性 | 第23-27页 |
| (三) 对分析结果的解释 | 第27-29页 |
| 三、社会资本与职业流动 | 第29-50页 |
| (一) 广西个人职业流动的状况 | 第29-30页 |
| 1、代内流动状况 | 第29-30页 |
| 2、代际流动状况 | 第30页 |
| (二) 职业流动中是否动员社会资本及其影响因素 | 第30-37页 |
| 1、职业流动中是否动员社会资本 | 第30-31页 |
| 2、影响职业流动中是否动员社会资本的因素分析 | 第31-37页 |
| (三) 职业流动中社会资本的效用 | 第37-46页 |
| 1、社会网络规模在职业流动中的效用 | 第37-42页 |
| 2、网络趋同性在职业流动中的效用 | 第42-43页 |
| 3、网络依靠在职业流动中的效用 | 第43-44页 |
| 4、网络帮助在职业流动中的效用 | 第44-45页 |
| 5、关系强度在职业流动中的效用 | 第45-46页 |
| (四) 对分析结果的解释 | 第46-50页 |
| 1、关于职业流动中是否动员社会资本的因素分析解释 | 第46页 |
| 2、关于职业流动中社会资本的效用分析的解释 | 第46-50页 |
| 结论 | 第50-53页 |
| Ⅱ注释 | 第53-54页 |
| Ⅲ参考文献 | 第54-57页 |
| Ⅳ附录 | 第57-61页 |
| 致 谢 | 第61-62页 |
