中国少数民族地区农村人力资源开发研究--以云南省为例

引言	第1-7页
一、人力资源开发的理论探析	第7-17页
(一) 范畴界定	第7-9页
(二) 理论基础	第9-17页
二、少数民族地区农村人力资源开发存在的问题	第17-24页
(一) 人力资源存量多、素质低	第17-19页
(二) 人力资源开发中的教育问题	第19-21页
(三) 人力资源结构不合理	第21-22页
(四) 人力资源浪费与流失并存	第22-23页
(五) 人力资源开发缺乏系统性	第23-24页
三、少数民族地区农村人力资源开发的制约因素	第24-30页
(一) 经济和教育基础薄弱	第24-26页
(二) 不良风俗习惯的制约	第26-27页
(三) 落后思想观念的制约	第27-28页
(四) 自然条件的制约	第28-29页
(五) 人口的制约	第29-30页
四、少数民族地区农村人力资源开发的对策选择	第30-37页
(一) 改革不合理的风俗习惯、转变落后的思想观念	第30-31页
(二) 加快少数民族地区农村经济发展	第31-33页
(三) 建立少数民族地区农村教育体系	第33-35页
(四) 提供完善的制度保障	第35-37页
结论	第37-38页
参考文献	第38-41页
中文摘要	第41-44页
英文摘要	第44-48页
后记	第48页