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基于因子分析的我国地方政府招商引资绩效评估研究--以玉溪市为个案

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
导论第9-15页
 一、选题背景与研究意义第9-10页
 二、研究对象界定与评估主体假定第10-11页
  (一) 研究对象界定第10页
  (二) 评估主体假定第10-11页
 三、研究思路与方法第11页
 四、研究内容与框架第11-15页
 五、研究特色第15页
第一章 地方政府招商引资绩效评估体系构建的基本理论第15-29页
 一、有关概念界定第15-18页
  (一) 绩效的涵义第15-16页
  (二) 招商引资的涵义第16-17页
  (三) 地方政府招商引资绩效评估的内涵第17-18页
 二、国内外相关问题研究综述及实践发展演进第18-25页
  (一)国外相关问题研究综述及实践发展演进第18-21页
   1、国外地方政府绩效评估理论研究综述第18-19页
   2、国外地方政府绩效评估实践发展演进第19-20页
   3、国外学者对地方政府招商引资问题的实证研究第20-21页
  (二) 国内相关问题研究综述及实践发展演进第21-25页
   1、国内地方政府绩效评估理论研究综述第21-22页
   2、国内地方政府绩效评估实践发展演进第22-23页
   3、国内学者关于我国地方政府招商引资有关问题的探讨第23-24页
   4、我国地方政府招商引资绩效评估现状第24-25页
 三、地方政府招商引资绩效评估的功能第25-27页
 四、地方政府招商引资绩效评估的价值取向第27-29页
  (一) 政府绩效评估价值取向的定义第27页
  (二) 政府绩效评估价值取向对政府绩效评估的影响第27页
  (三) 地方政府招商引资绩效评估的价值取向——科学发展第27-29页
第二章 我国地方政府招商引资绩效评估体系的构建第29-42页
 一、我国地方政府招商引资绩效评估指标第29-37页
  (一) 地方政府招商引资绩效评估指标的内涵第30页
  (二) 我国地方政府招商引资职能定位第30-33页
   1、营造良好投资环境第31页
   2、引导外资投资方向第31-32页
   3、促进利用外资工作快速健康发展第32页
   4、创造良好的企业经营发展环境第32-33页
  (三) 我国地方政府招商引资绩效的结构分析第33-34页
   1、投资环境绩效第33页
   2、产业导向绩效第33-34页
   3、招商业绩绩效第34页
   4、企业经营绩效第34页
  (四) 我国地方政府招商引资绩效评估指标的选取第34-37页
   1、选取原则第34-35页
   2、我国地方政府招商引资绩效评估指标体系第35-37页
 二、我国地方政府招商引资绩效评估方法第37-42页
  (一) 国外地方政府绩效评估方法第37-39页
   1、平衡计分卡法第37-38页
   2、标杆管理法第38页
   3、360度反馈评估法第38-39页
  (二) 我国地方政府绩效评估方法第39页
  (三) 因子分析法在地方政府招商引资绩效评估中的适用性分析第39-42页
   1、因子分析法概述第39-40页
   2、因子分析法的应用成果第40-41页
   3、因子分析法在地方政府招商引资绩效评估中的适用性探讨第41-42页
第三章 基于因子分析的我国地方政府招商引资绩效评估体系的适用性分析第42-44页
 一、我国统一、规范的外资管理和统计工作是地方政府招商引资绩效评估体系广泛应用的坚实基础第42-43页
 二、科学合理、便于操作的指标设置是地方政府招商引资绩效评估体系广泛应用的有力保证第43页
 三、可靠的数据来源是地方政府招商引资绩效评估体系广泛应用的数据保障第43-44页
 四、简单易行的评估方法是地方政府招商引资绩效评估体系广泛应用的技术支持第44页
第四章 基于因子分析的玉溪市招商引资绩效评估第44-60页
 一、玉溪市概况第44-45页
 二、基于因子分析的2010年度玉溪市招商引资绩效评估第45-60页
  (一) 确定评估单元第45-46页
  (二) 数据的获取与处理第46-48页
  (三) 数据分析及评估第48-56页
   1、投资环境子系统比较分析第48-50页
   2、产业导向子系统比较分析第50-52页
   3、招商业绩子系统比较分析第52-54页
   4、企业经营子系统比较分析第54-56页
  (四) 综合分析与评估第56-59页
  (五) 结论第59-60页
结论与展望第60-62页
附录 2010年度玉溪市地方政府招商引资绩效评估指标原始数据表第62-64页
参考文献第64-67页
致谢第67页

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