组织共有知识形成及演化过程研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-11页 |
| ·组织知识的重要性 | 第8-10页 |
| ·我国企业知识共享现状 | 第10-11页 |
| ·研究主题与思路 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13-15页 |
| 2 组织共有知识演化相关研究综述 | 第15-33页 |
| ·知识、组织知识及组织共有知识的涵义 | 第15-22页 |
| ·知识的涵义及分类 | 第15-19页 |
| ·组织知识的涵义 | 第19-21页 |
| ·组织共有知识的涵义 | 第21-22页 |
| ·组织共有知识的特征 | 第22-26页 |
| ·企业共有知识的演化过程 | 第26-28页 |
| ·企业共有知识演化的影响因素 | 第28-33页 |
| ·组织制度的建立 | 第28-30页 |
| ·信息技术进化 | 第30页 |
| ·员工特征变化 | 第30-31页 |
| ·企业领导人思想观念的变化 | 第31-32页 |
| ·企业重大事件(内部或外部) | 第32-33页 |
| 3 分析模型的构建和验证方案设计 | 第33-48页 |
| ·对以往研究的总结 | 第33页 |
| ·理论模型的提出 | 第33-42页 |
| ·组织共有知识状态的界定 | 第35-36页 |
| ·组织共有知识演进路径的界定 | 第36-37页 |
| ·组织知识演化方式的界定 | 第37-39页 |
| ·组织共有知识演化过程影响因素界定 | 第39-41页 |
| ·组织知识演化过程与影响因素之间的关系 | 第41-42页 |
| ·研究方法设计 | 第42-48页 |
| ·采用案例研究方法的原因 | 第42-43页 |
| ·案例研究设计 | 第43-48页 |
| 4 组织共有知识演化案例分析 | 第48-96页 |
| ·案例一:中国联想集团 | 第48-73页 |
| ·企业概况 | 第48页 |
| ·组织共有知识形成与演化过程 | 第48-73页 |
| ·案例二:宁波波导股份有限公司 | 第73-96页 |
| ·企业概况 | 第73-74页 |
| ·组织共有知识形成与演化过程 | 第74-96页 |
| 5 组织共有知识演化过程比较分析 | 第96-109页 |
| ·组织共有知识状态演化路径对比分析 | 第96-104页 |
| ·组织共有知识演进路径总结与说明 | 第96-98页 |
| ·组织共有知识演化各阶段显性化程度比较分析 | 第98-101页 |
| ·组织共有知识演化各阶段共有化程度比较分析 | 第101-104页 |
| ·组织共有知识状态演化影响因素对比分析 | 第104-108页 |
| ·组织共有知识状态演化方式对比分析 | 第108-109页 |
| 6 研究结论与展望 | 第109-112页 |
| ·研究结论 | 第109-110页 |
| ·实践启示 | 第110-111页 |
| ·不足与展望 | 第111-112页 |
| 参考文献 | 第112-118页 |
| 附录1 访谈企业相关文献资料清单 | 第118-120页 |
| 附录2 访谈提纲 | 第120-123页 |
| 附录3 访谈企业相关人员名单 | 第123-124页 |
| 致谢 | 第124页 |
