| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 一、内部人控制的定义及成因 | 第11-29页 |
| （一） 内部人控制的定义 | 第11-12页 |
| （二） 我国内部人控制现象的特征 | 第12-14页 |
| （三） 我国公司内部人控制的表现 | 第14-19页 |
| （四） 内部人控制产生的成因分析 | 第19-29页 |
| 二、国外内部人控制的法律规制及其借鉴意义 | 第29-38页 |
| （一） 国外公司治理结构的基本特点 | 第29-34页 |
| 1、以英美为代表的外部监控模式 | 第29-31页 |
| 2、以德国、日本为代表的内部监控模式 | 第31-34页 |
| （二） 国外内部人控制的法律规制及其借鉴意义 | 第34-38页 |
| 1、国外内部人控制的法律规制概况 | 第34-35页 |
| 2、国外内部人控制的法律规制对我国的借鉴意义 | 第35-38页 |
| 三、我国公司内部人控制的法律规制制度建立的对策建议 | 第38-63页 |
| （一） 完善公司内部人控制规制制度的立法 | 第38-42页 |
| 1、对“内部人控制”进行明确的界定 | 第39页 |
| 2、明确“内部人控制”的构成要素 | 第39-40页 |
| 3、完善我国“内部人控制”的预防机制 | 第40-41页 |
| 4、加重“内部人控制”的违法成本 | 第41页 |
| 5、确立对投资者的法律补偿制度 | 第41-42页 |
| （二） 完善公司治理结构，建立内部人控制规制制度 | 第42-63页 |
| 1、完善公司治理结构 | 第43-47页 |
| 2、健全独立董事的运行机制 | 第47-51页 |
| 3、完善公司内部治理机制 | 第51-55页 |
| 4、强化公司利益相关者的制衡机制 | 第55-63页 |
| 结束语 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 发表的论文目录 | 第66-67页 |
| 感谢 | 第67页 |