| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 第一章 导论 | 第11-19页 |
| 第一节 企业业绩评价体系的现状与问题 | 第11-13页 |
| 一、传统的财务业绩评价体系 | 第11-12页 |
| 二、目前业绩评价的主要模式及其主要缺陷 | 第12-13页 |
| 三、我国的国有资本金效绩评价体系 | 第13页 |
| 第二节 构建核心能力导向的业绩评价体系的必要性 | 第13-14页 |
| 第三节 智力资本的概念和特征 | 第14-17页 |
| 一、智力资本的概念 | 第14-16页 |
| 二、智力资本的构成 | 第16页 |
| 三、智力资本的特征 | 第16-17页 |
| 第四节 本文的思路、框架结构与创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 构建核心能力导向的业绩评价体系的理论基础 | 第19-29页 |
| 第一节 代理理论 | 第19-23页 |
| 第二节 企业战略管理理论 | 第23-29页 |
| 一、资源基础理论 | 第23-26页 |
| 二、核心能力理论 | 第26-28页 |
| 三、企业战略管理理论与核心能力导向的业绩评价体系 | 第28-29页 |
| 第三章 核心能力导向的业绩评价体系的框架构建 | 第29-38页 |
| 第一节 核心能力导向的业绩评价体系的内涵及特征 | 第29-33页 |
| 一、业绩评价的含义及其构成要素 | 第29-32页 |
| 二、核心能力导向的业绩评价体系的内涵 | 第32页 |
| 三、核心能力导向的业绩评价体系的特征 | 第32-33页 |
| 第二节 核心能力导向的业绩评价体系的基本框架设计 | 第33-38页 |
| 一、核心能力导向的业绩评价体系的基本框架 | 第33-36页 |
| 二、核心能力导向的业绩评价体系的创新 | 第36-38页 |
| 第四章 核心能力导向的业绩评价体系的指标设置与评价方法 | 第38-55页 |
| 第一节 核心能力导向的业绩评价体系的评价指标设置 | 第38-46页 |
| 一、核心能力导向的业绩评价体系评价指标的设置原则 | 第38-39页 |
| 二、核心能力导向的业绩评价体系评价指标的设置步骤 | 第39-41页 |
| 三、核心能力导向的业绩评价体系的基本评价指标 | 第41-46页 |
| 第二节 核心能力导向的业绩评价体系的评价标准 | 第46-49页 |
| 一、现行主要的业绩评价标准 | 第46-48页 |
| 二、业绩评价标准的确定方法 | 第48页 |
| 三、核心能力导向的业绩评价体系的评价标准 | 第48-49页 |
| 第三节 核心能力导向的业绩评价体系的评价方法 | 第49-55页 |
| 一、运用AHP法确定权数 | 第49-52页 |
| 二、实际业绩的取数分析 | 第52-53页 |
| 三、根据权数与业绩评价标准进行业绩评价计分 | 第53-54页 |
| 四、汇总计算综合业绩得分 | 第54-55页 |
| 第五章 核心能力导向的业绩评价体系的实际运用 | 第55-69页 |
| 第一节 MT公司的战略目标与评价指标的选取 | 第55-59页 |
| 一、行业背景分析与MT公司的战略目标 | 第55-56页 |
| 二、MT公司业绩评价指标的选取 | 第56-59页 |
| 第二节 MT公司的业绩评价计分 | 第59-66页 |
| 一、确定各评价指标的权数 | 第59-64页 |
| 二、根据各指标的实际值进行评价计分 | 第64-66页 |
| 第三节 MT公司业绩评价的结果说明与分析 | 第66-69页 |
| 一、评价计分结果的说明与分析 | 第66-67页 |
| 二、需要进一步解决的问题 | 第67-69页 |
| 参考文献 | 第69-73页 |
| 后记 | 第73页 |