| 摘 要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪 论 | 第10-17页 |
| §1.1 选题依据、理论意义和应用价值 | 第10-11页 |
| §1.2 论文写作的基本理论依据 | 第11-14页 |
| §1.3 国内外研究现状 | 第14-15页 |
| §1.4 论文的基本框架和主要内容 | 第15-16页 |
| §1.5 论文研究的基本方法和创新点 | 第16-17页 |
| 第二章 考核评估的回顾及其发挥的作用 | 第17-34页 |
| §2.1 人口和计划生育发展历程和目标责任制的确立 | 第17-19页 |
| §2.2 湖南省人口和计划生育工作考核评估的提出 | 第19-22页 |
| §2.3 考核评估工作的发展 | 第22-26页 |
| §2.4 考核评估的基本模式 | 第26-29页 |
| §2.5 考核评估的主要作用 | 第29-34页 |
| 第三章 考核评估存在的问题和原因分析 | 第34-48页 |
| §3.1 重视考核,轻视指导 | 第34页 |
| §3.2 考核评估操作不规范 | 第34-36页 |
| §3.3 责任目标单方强制 | 第36-38页 |
| §3.4 指标体系不太科学 | 第38-39页 |
| §3.5 评估结果偏离实际 | 第39-46页 |
| §3.6 激励作用递减 | 第46-48页 |
| 第四章 完善考核评估新机制和指标体系初探 | 第48-60页 |
| §4.1 继续坚持考核评估 | 第48-50页 |
| §4.2 建立考核评估的新机制 | 第50-53页 |
| §4.3 完善考核评估指标体系 | 第53-60页 |
| 第五章 完善考核评估的对策和建议 | 第60-65页 |
| §5.1 制定并认真执行考核评估规范 | 第60页 |
| §5.2 上下结合确定稳定适当的目标 | 第60-61页 |
| §5.3 区别对待,实行多种检查方式 | 第61-62页 |
| §5.4 加强监控,提高评估人员水平 | 第62页 |
| §5.5 拓宽考核评估信息采集的渠道 | 第62-63页 |
| §5.6 严惩干扰考核评估调查的行为 | 第63-64页 |
| §5.7 兑现奖惩,落实“一票否决”制度 | 第64页 |
| §5.8 加强反馈,发挥考核评估的指导作用 | 第64-65页 |
| 结 论 | 第65-66页 |
| 致 谢 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-70页 |
| 附 录 | 第70页 |